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Alexander Nusselt
Digital, Mental & Organizational Transformer 🧠💚💪 | Consultant, Project Manager, Lecturer, Coach & Non-medical Psychotherapy Practitioner | 👬🏼🏳️🌈
Alex Nusselt is a Senior Partner specializing in Digital Transformation and Mental Health at People Enabler, based in Munich. He has over 25 years of experience, combining a deep understanding of digital technologies with expertise in organizational and mental transformation. Nusselt is recognized for his role in leading change within organizations and has published various articles discussing aspects of leadership and transformation in the workplace.23
His professional focus includes helping individuals and organizations navigate complex changes, emphasizing the importance of emotional awareness and decision-making in stressful situations. Nusselt advocates for a balanced approach to change, encouraging people to consider multiple options rather than feeling trapped in binary choices.13
Highlights
🎶👨🏼💻 Werkstudent*in (m/w/d) für Social Media + Content Production
Liebe Studierende, der gemeinnützige Tölzer Knabenchor GmbH sucht ab sofort einen kreativen und engagierten Social Media Manager und Content Producer, der deren Online-Auftritt auf das nächste Level hebt.
Nachdem in meinem Netzwerk ein paar Kandidat*innen dafür sein müssten, hier mal die Details im Anhang.
Wer Fragen oder Interesse hat, bitte direkt per Mail bei Barbara Schmidt-Gaden unter [email protected] melden.
Ansonsten gerne weiterleiten und teilen!
#Werkstudent #SocialMedia #ContentCreation #InfluencerMarketing
𝐋𝐢𝐩𝐩𝐞𝐧𝐛𝐞𝐤𝐞𝐧𝐧𝐭𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐟𝐥𝐮𝐭𝐞𝐧 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐚?! 🏳️🌈 Es war großartig zu sehen, wie Menschen und Firmen am gestrigen IDAHOBIT ihre Solidarität mit der LGBTIQA+ Community zeigten. Ich erinnere mich selbst noch an das Gefühl, wenn ich im Namen der Firma auf die Straße ging und viel Zuspruch erfuhr.
🤔 Nachdem ich mich selbst 5 Jahre für’s Thema engagiert hatte, fragte ich mich gestern, was wohl nach weiteren 5 Jahren jetzt alles passiert ist? Was hat sich verändert?
💚 Ich ich sah viele bunte Bilder, strahlende Gesichter und immer wieder dieselben Forderungen, sich Hass, Diskriminierung und Ungleichheit entgegenzustellen.
💡Veränderungen nur (von anderen) zu fordern, erhöht allerdings höchstens den Druck oder verschiebt die eigene Verantwortung. Aus der Psychologie wissen wir, wie wichtig konkrete Ziele und Maßnahmen, deren Überprüfung und eine ehrliche Sicht auf das eigene Verhalten sind, wenn man etwas verändern will.
⚠️ Auf der Suche nach Beispielen, was Firmen selbst schon getan haben, außer bunte Bilder zu erzeugen, wurde ich nicht fündig. Und das ist meine Kritik inkl. ein paar Vorschlägen, wie sich das ändern lässt. (im Artikel)
🚨 Aber Vorsicht, Veränderung muss man auch wollen!
#lgbt #diversity #idahobit #bethechange
