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Angela Pegas
Partner at Egon Zehnder, Member of EgonZehnder's Global Risk Committee
Angela Pegas is a prominent executive at Egon Zehnder, a global leadership advisory firm. She currently serves as a Partner at the São Paulo office and holds the position of Member of the Global Risk Committee at Egon Zehnder.12
Professional Experience
Angela has been with Egon Zehnder for over 16 years, joining the firm in December 2007.1 Throughout her tenure, she has taken on various leadership roles:
- Practice Leadership: She leads Egon Zehnder's Services Practice in Latin America and co-leads the Board Consulting Practice in Brazil.2
- Diversity Initiatives: Angela spearheads the firm's diversity and inclusion initiatives in the Latin American region.12
- Expertise Areas: Her expertise extends to retail and consumer goods segments, as well as extensive work with private equity funds.1
Responsibilities and Specializations
Angela's role at Egon Zehnder encompasses a wide range of responsibilities:
- Leading searches for legal professionals in Brazil
- Consulting on management appraisals and leadership development
- Advising on CEO succession planning
- Conducting team effectiveness reviews
- Guiding board succession and effectiveness reviews12
Prior Experience
Before joining Egon Zehnder, Angela held several notable positions:
- General Counsel at Ultrapar (March 2004 - November 2007)
- Legal M&A and Capital Markets at AmBev (February 2003 - March 2004)
- Associate in Investment Banking at Goldman Sachs in New York (June 2001 - December 2002)
- Coordinator of Corporate Law at Grupo RBS (March 1995 - August 1999)1
Education
Angela has a strong educational background:
- MBA from Northwestern University - Kellogg School of Management (1999 - 2001)
- Specialization in Economic and Corporate Law from FGV - Fundação Getulio Vargas (1997 - 1999)
- Bachelor's degree in Law from Federal University of Rio Grande do Sul (1992 - 1996)1
Personal Interests
Outside of her professional life, Angela enjoys spending time with her family, friends, and dogs. She also practices yoga and enjoys running.2
Highlights
Tivemos hoje outra manhã muito bacana no Programa Diversidade em Conselho (PDeC) com mentoradas e mentores. Abordamos a importância de uma pauta ampla sobre pessoas no âmbito do Conselho de administração. Embora esse seja tema prioritário para os conselhos, nos nossos processos de avaliação dos colegiados ainda sentimos que é um tópico que pode ser ainda mais aprofundado principalmente nos aspectos relacionados a planejamento de sucessão e cultura. Tivemos um painel super rico com as contribuições da Sylvia Leao e do Rodrigo Galindo, dois conselheiros e membros de comitê de pessoas super experientes e apaixonados pelo tema. Eles destacaram a importância do acompanhamento constante dos temas de sucessão e desenvolvimento dos executivos, o papel do conselho como guardião da cultura e a necessidade de aprimoramento constante dos próprios conselheiros para acompanhar as transformações dos negócios. Eu, Caroline Azevedo Lico e Rodolfo Pelitz, agradecemos a eles, a Adriana Muratore, Valeria Café e a toda equipe do Pdec e IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa pela parceria. #conselhos, #lideranca #diversidade.
Hoje tive uma experiência muito bacana - sentir a energia dos alunos brasileiros de MBA nos Estados Unidos. Em um evento super bem organizado pelo pessoal do MBA Brasil , tive o prazer de contar um pouco da minha trajetória de carreira pós MBA em Northwestern University - Kellogg School of Management e dividir o palco, entrevistando dois líderes sensacionais: Bruno Lasansky e Pedro Zinner. Eles contaram suas experiências e inspiraram um grupo de futuros líderes na conversa que tivemos na The University of Chicago Booth School of Business . No painel Do MBA ao topo, eles deixaram claro que como CEOs exercem uma escuta ativa, estão abertos ao novo e buscam constante desenvolvimento. Embora lá estivessem alunos de todas as escolas, fiquei emocionada de ver um grupo gigante de Kellogg que me receberam na foto abaixo - só alunos de Kellogg - como se eu fosse uma colega. Obrigada Gabriel Sirigni Rosa , Rafael Gebrin e Victor Silva pelo convite. Saio com uma sentimento muito positivo sobre uma geração de líderes que certamente sairá desse grupo.
