Suggestions
Anique Wijnhoud
Ik help jou aan het team van A-players dat jarenlang voor jouw inspirerende scale-up wil (blijven) werken en jou pro-actief helpt je (omzet)doelen te bereiken 📈
Anique Wijnhoud is a professional who specializes in helping organizations attract and retain talent in today's challenging environment. With a focus on building a strong and rebellious culture, Anique aims to address issues such as recruitment costs, employee well-being, generational gaps in the workplace, and the rise of remote work. Anique is the Head of People & Culture at Sprints & Sneakers, and has a background in Applied Psychology. Anique's expertise lies in creating scalable cultures, effective teams, and cultivating proactive and energetic employees through the RebelMethode.
Highlights
We hadden het gisteren nog steeds over hem. Het zette me aan het denken…
Zondag schreef ik over mijn overgave experiment.
Niet veel later kwam de volgende ‘test’ op m’n pad.
Na een laatste bezoek aan Edingburgh begon onze reis naar Engeland voor de ferry naar Nederland.
We hebben letterlijk álles uit onze camper gehaald om erachter te komen waar nou toch dat bonkende geluid vandaan kwam.
Het was niet de bal van Beck die weer eens van links naar rechts door de bus rolde, maar een kapotte veer onder onze rechter achterband.
Lekker dan.
Onze eerste nacht op een industrieterrein tussen garages was al inspirerend kan ik je vertellen. De vrachtwagens denderden langs ons heen.
10 garages verder kwamen we erachter dat ze állemaal 6 weken vol zaten en dat ze ons best wilden matsen en volgende week wilden kijken wat ze konden doen.
De ferry verzetten is één. Maar een week op dit terrein staan, geen kant op kunnen en dan volgende week ook niet zeker weten of ze ons kunnen helpen?
Iets trok me haar de garage waar we de vorige dag al stonden maar enkel sales open was in verband met Bank Holidays. Mijn vriend had er die ochtend al gestaan.
Een traan rolden over m’n wangen toen ook zij zeiden dat ze écht niets voor ons konden doen.
Inmiddels zijn we drie dagen verder en zit ik al een paar dagen te werken in een garage.
Hebben ze een uitzondering gemaakt.
Staat de bus nu op de brug en kunnen we hopelijk vanmiddag weer naar huis.
En dan die man…
Ook hij stond dinsdag te wachten bij de garage.
Hij vroeg me wat ik wilde drinken en dat hij best even kon wachten. Had een energie waar je u tegen zegt. En deed alles in me verzachten.
Geen hocus pocus dus. Geen toeters en bellen.
Gewoon chill zijn. Aardig zijn. Iets liefs doen voor iemand anders.
Toen de man van de garage vroeg hoe het ging benoemde ik de ‘situatie’ met de man. En zag ik pas toen hij weg liep dat ‘ie naast me zat.
Een grijs van oor tot oor. Niet alleen hij, ook ik.
Wat doe jij vandaag om ervoor te zorgen dat je de (werk)dag van iemand anders een beetje fijner en leuker maakt?
Het was 15 juli toen ik deze teamlead aan de telefoon had. Twee weken geleden liet hij me weten wat er voor hem en zijn team in no time is veranderd en waarom dit júist op dit moment in het jaar zo waardevol was:
Hij kreeg de kans om samen met andere teamleads in zijn organisatie in ons nieuwe programma Team on Fire te stappen.
De opstart had veel voeten in de aarde.
Ook hij herkent dat de waan van de dag je vaak inhaalt en je voor je het weet weer een week verder bent.
Een liefdevolle schop onder zijn kont bracht hem in beweging.
En vervolgens was 'ie niet te stoppen.
Ik bood aan met 'm mee te denken over hoe hij in lijn met de doelstellingen voor dit jaar met zijn team in zo min mogelijk tijd het maximale uit het programma kon halen.
1 op 1 gesprekken met zijn teamleden volgden.
Met een sessie met het team de week erna.
Twee weken geleden liet hij mij weten dat de energie, motivatie én productiviteit in het team in no time zijn verhoogd.
In zijn woorden: "Het programma was voor mij en mijn team echt een motivator en geeft ons nieuwe frisse energie zo midden in het jaar om er weer een feestje van te maken."
Voor de teamleads op de wachtlijst voor The Leader Kit heb ik goed nieuws:
- Ik heb besloten het stappenplan dat deze teamlead heeft doorlopen toe te voegen aan The Leader Kit
- Volgende week komt 'ie online en kun je direct aan de slag
Sta je nog niet op de lijst voor de gratis Leader Kit nu het nog kan? Je weet me te vinden ;-)
