Sign In

Anna Znamenskaya

Chief Marketing & Growth Officer in Tech - Women in Tech Mentor - Career Coach

Anna Znamenskaya is a seasoned marketing executive with extensive experience in leadership roles across various tech and digital companies.3 While she previously held the position of Chief Growth Officer at King/Activision Blizzard, she has since moved on to a new role.12

Current Position

As of March 2023, Anna Znamenskaya was appointed as the Chief Marketing Officer at foodpanda, a leading food delivery platform in Asia-Pacific.1 In this role, she is responsible for leading the brand, performance marketing, and growth teams across 11 markets in the region.15

Previous Experience

Prior to joining foodpanda, Anna's career included several high-profile positions:

  1. Chief Growth Officer at King/Activision Blizzard: This was her most recent role before joining foodpanda.12

  2. Chief Marketing Officer at Rakuten Viber: She oversaw global marketing, product growth, business development, public relations, and analytics functions.12

  3. Country Manager for Apple Services: Anna managed business results and local operations for the App Store, iTunes, Apple Music, and iCloud in Russia.14

  4. Chief Digital Officer for Eurasia region at VEON: She worked at this global telecommunications company.1

  5. Role at Mindshare: Anna held a position at this global media agency.1

Entrepreneurial Experience

Anna has also demonstrated her entrepreneurial skills by founding and growing several successful tech businesses, including an online video streaming service and a Big Data-based technology platform for retail banks.1

Education

Anna Znamenskaya holds a degree from IE (Instituto de Empresa).3

Her LinkedIn username is indeed annaznamenskaya, as mentioned in the query.3

Highlights

Aug 13 · linkedin

21 стартап Y Combinator, который сейчас нанимает (удаленно) 👇

Данные компании — это отличный шаг, если однажды вы хотели бы переехать, да и оплата в валюте сейчас гораздо приятнее.

Кстати, о фишках составления резюме для зарубежных компаний, рассказывала тут https://lnkd.in/gzYjJHgU

Так что сохраняйте, делитесь и ставьте ❤️, если нужно делать такие подборки чаще!

  • Deel: Универсальная глобальная платформа для людей

  • Invert: Программное обеспечение для биопроцессинга

  • HomeRoom (YC W22): Платформа, упрощающая инвестиции из других штатов

  • Writesonic: ИИ-инструменты для создания контента: аудио и изображения

  • Keeper.app: Программное обеспечение, помогающее бухгалтерам выполнять свою работу

  • Spline: Инструмент дизайна для создания 3D

  • Tint: Расширяет возможности технологий, предлагая встроенную страховку

  • Fathom: ИИ-ассистент для встреч

  • Firstbase: Самый простой способ начать, развивать и управлять бизнесом в США

  • MedMe Health (YC W21): Превращает аптеки в центры здоровья

  • Atrato: Ведущая компания в области BNPL (купи сейчас, оплати позднее)

  • SafeBase: Автоматизирует процесс проверки безопасности

  • Arketa: Инструмент, необходимый фитнес-инструкторам для развития онлайн-бизнеса

  • Atomic Invest: Инвестирование как услуга для финтехов

  • Alloy: Платформа разработки интеграций SaaS

  • Cortex: Портал для разработчиков

  • Motion: Планирование для команд

  • Freshpaint: Делает ваш сайт соответствующим требованиям HIPAA

  • Localyze: Платформа глобальной мобильности для компаний и сотрудников

  • TRM Labs: Блокчейн-решения для обнаружения и расследования финансовых преступлений

  • Alpaca: API для разработчиков для торговли акциями и криптовалютами

#remotejob #career #ycombinator #startup #hire

Aug 1 · linkedin

Почему на групповые собеседования должен ходить каждый?

Для многих групповое интервью — красный флаг 🚩

Иногда, действительно бывает так, как на скрине, но чаще — это абсолютно нормальная история и я тоже через них проходила.

▪️Формат #1: вы + несколько собеседующих

Я дважды подавалась в Аpple и первый раз это была позиция руководителя музыкального направления (спойлер: меня не взяли)

Я пришла в офис, передо мной включили экран и несколько человек провели интервью

Через несколько лет меня собеседовали уже на позицию Сountry менеджера, где у меня было 2 групповых интервью

  1. я и еще один кандидата
  2. одна я и аж 4 интервьюера

И такие интервью на c-level позиции бывают довольно часто, потому что нужно, чтобы много человек вас одобрило, особенно если вы будете много работать с соседними департаментами

▪️Формат #2 — самый нелюбимый соискателями — когда вы приходите на интервью, а таких, как вы, несколько

Такое бывает в основном на более низкие роли, например, набор стажеров, или компании нужно 10 менеджеров по продажам.

Но в целом, я считаю, что проблема с кандидатами, а не с форматом.

Так как он очень хорошо подсвечивает: ✨ неуверенность в себе ✨неумение презентовать себя ✨страх конкуренции ✨всё, что мы называем слабыми софтами

И на групповых интервью быстро становится понятно "кто на что учился" и что нужно подтянуть. То есть вы получается бесплатную экспресс-диагностику на практике

А о том, как я сама участвовала в групповом интервью рассказала в телеграме https://lnkd.in/g7jV--AZ

Поделитесь вы своим опытом таких собеседований и что думаете о такой практике в целом? 👇

#interview #jobsearch #career #careercoach #hr

Related Questions

What were Anna Znamenskaya's key achievements at King/Activision Blizzard?
How did Anna Znamenskaya's role at Apple Services impact her career?
What innovations did Anna Znamenskaya introduce at Rakuten Viber?
What challenges did Anna Znamenskaya face at foodpanda so far?
How did Anna Znamenskaya's experience at VEON influence her leadership style?
Anna Znamenskaya
Anna Znamenskaya, photo 1
Anna Znamenskaya, photo 2
Add to my network

Location

Sydney, New South Wales, Australia