Suggestions
Avishag Elbaz Harosh
Strategic Consulting for Business and Personal Growth: Empowering Leaders Teams and Individuals to Maximise Potential
Avishag Elbaz Harosh is a seasoned human resources professional with over 10 years of experience in the high-tech industry, specializing in various HR functions and team management.
She possesses a robust business acumen, employing a strategic HR approach and excelling in organizational, interpersonal, and operational skills.
Avishag's areas of expertise span a wide array of HR processes, including mergers and acquisitions, recruitment, organizational development, management consulting, talent management, policy establishment, compensation and benefits, employee well-being, and internal communication.
Her role involves direct partnership with employees, managers, and business leaders to address and resolve HR-related issues, showcasing her proactive and collaborative approach to human resources management.
Avishag pursued her education by studying Business Management and earning an MBA from The Hebrew University, solidifying her academic foundation to complement her professional experience.
Throughout her career, she has held key positions at Matrix, including VP HR of Matrix & subsidiaries, HR Manager, and Organizational Development & Recruitment Manager, demonstrating her progressive growth and expertise within the organization.
Highlights
שני פרויקטים, מפגש אחד. בחודשים האחרונים אני מעורבת בשני פרויקטים מדהימים - האחד במרכז הרפואי איכילוב בהקמה וניהול של מרכז בשביל"ם פלוס, שהוא מרכז השכלה תעסוקה ופנאי לפצועי מלחמה במסגרת בית החולים השיקומי לפצועי מלחמה (בשביל"ם). והשני הנחיה ופיתוח של תוכניות מנהיגות למנהלים, כעצמאית, יחד עם שותפה שהיא גם חברה וגם יועצת מוכשרת. Daphna Avital ב- 9 בספטמבר יתקיים באיכילוב יריד תעסוקה לפצועי מלחמה יחד עם "קהילת ברזל". אני מזמינה חברות לפנות אליי ולהרשם ליריד. לקראת היריד נקיים גם וובינר שיעסוק בהשלכות של טראומה ומלחמה על שוק התעסוקה וגם בנושא של התמודדות ניהולית בקליטת פצועי המלחמה לארגונים. אם אפשר לשלב שני פרויקטים מדהימים למפגש אחד, הרי זה נפלא. קישור להרשמה https://lnkd.in/dfC72GJQ
איך מסכמים 23 שנות קריירה?
לכבוד גיל 50 קיבלתי החלטה לצאת לדרך חדשה. מיותר לציין שזו אחת ההחלטות המורכבות שקיבלתי בחיי, כי היא נוגדת את כל מה שאני. לצאת מהנודע אל הלא נודע, מהעשייה אל המנוחה, מהביטחון אל חוסר הוודאות, ומהיציבות אל הים הסוער.
ההחלטה הזו לא נפלה ביום אחד, היא תוצר של תהליך מורכב וארוך, כשבדרך היו הרבה קולות שמקורם בפחדים. בסופו של התהליך אני שלמה עם הבחירה, והיום, לצד החששות, אני אומרת לעצמי בקול- הגיע הזמן לעבור הלאה.
בימים אלו אני נפרדת ממקום שהיה לי לבית כמעט מחצית מחיי.
את דרכי במטריקס התחלתי כמנהלת גיוס, בחברה שהייתה בראשית דרכה, ומנתה כמה מאות בודדות של עובדים. אני הייתי באמצע שנות ה-20 שלי, נשואה ללא ילדים, במרוצת השנים ילדתי 3 ילדים, עשיתי שלל תפקידים, צעדתי בדרכים רבות וטובות, צמחתי והתפתחתי, ולאורך כל הדרך לקחתי על עצמי עוד ועוד אחריות.
אני מסיימת את דרכי במטריקס כסמנכ"לית משאבי אנוש (תפקיד שקיבלתי מספר חודשים לפני שפרצה הקורונה) בארגון שמונה כיום קרוב ל-12,000 עובדות ועובדים. במהלך הדרך חוויתי הרבה מאוד דברים והתמודדתי עם מציאות עליה אף אחד מאיתנו לא חלם. כמי שהובילה את ההון האנושי בספינה עצומה, אני גאה לומר שגם כאשר נדרשתי לקבל החלטות מורכבות, והיו לא מעט כאלו, לאורך כל השנים תמיד עמדו כנר לרגליי הוגנות, כוונה טובה ורצון לפתח ולהצמיח את הא.נשים שלי.
בשבועות האחרונים, בשלל שיחות פרידה במסדרונות החברה, אני מרגישה עטופה ומוצפת באהבה והערכה, ומבחינתי זה אומר הכל. אני אאמץ את כל מילות ההערכה והאהבה שזכיתי ואני זוכה לשמוע מהרבה אנשים שעוצרים לומר את אשר על ליבם.
יש בי המון מקום של אהבה והערכה למקום שהיה לי לבית. אני עוזבת אבל לא נפרדת. לאורך השנים פגשתי ועבדתי עם מאות אנשים מדהימים ומיוחדים- נשות צוות בצוותי הגיוס ומשאבי אנוש, עובדות ועובדים, מנהלות ומנהלים וגם קולגות, שחלקם הפכו בדרך לחברים קרובים. אני מודה לכל אחת ואחד שהיו חלק מהדרך שלי, ובעיקר למנשה ואושי שצעדו לצידי לאורך כל הדרך, אני לא יכולה לדמיין את הדרך הארוכה הזו בלי שהייתם חלק מהנוף שלה.
אני יוצאת לפרויקט של "הפרדת זהויות" - להכיר את עצמי מחדש בלי להיות בעשייה בלתי פוסקת, עם עשרות משימות במקביל, בלי טייטל כמעט לראשונה בחיי, ללא מעטפת נוחה, ובעיקר לחיפוש ובנייה של חלומות אחרים.
ואם במקרה תתקלו במודעת דרושים של ילד בן 15 שמחפש לאמא שלו עבודה, דעו שזה בני הצעיר שקצת חושש מנוכחות היתר שלי בבית.
