Suggestions
Brigitta Lops
Directeur Jobtraining | L&D expert | Soft skills, Leiderschap en Talentontwikkeling adviseur
Brigitta Lops is a communication and marketing professional based in Amsterdam, Netherlands. She serves as a board member and learning chair at the Entrepreneurs' Organization (EO) Nederland. Brigitta has pursued both her Bachelor's and Master's degrees in Amsterdam, highlighting her strong academic background in her field.1
Highlights
De toekomst is tech gedreven. Daar kan je niet omheen, maar wat betekent dit voor ondernemers en CEO’s? Voor leiders (van leiders)?
Hier heb ik mij samen met 140 ondernemers in verdiept tijdens het Chapter Retreat van Entrepreneurs’ Organization (EO) Nederland, thema ‘Futureproof’. Als ondernemer én dagvoorzitter, waardoor ik het voorrecht had de sprekers en hun gedachtegoed een beetje extra te leren kennen. Mijn slotsom; als business leader moet je niet alleen zelf weten van en werken met technologie als AI, je moet bereid zijn om je eigen denken op dit vlak uit te dagen en uit te rekken.
💡 Deborah Nas leerde mij dat ons referentiekader ons remt om mee te bewegen met technologische innovatie. En dat AI ‘het’ nu misschien is, maar dat ik als ondernemer ook al moet kijken naar kwantum computing. Want het vergezicht van wat dit gaat betekenen voor organisaties, komt snel dichterbij. Bekijk de video die Deborah liet zien om dit uit te leggen: https://lnkd.in/eQdXs8C4
💡 Karim Benammar liet mij aannames bij mijn vakgebied uitdagen en omdenken. Is leren en ontwikkelen wel ‘mensenwerk’? Voor mijn HR netwerk; Karim heeft op zijn Linkedin tijdslijn een interessante serie artikelen gedeeld waarin hij HR aannames reframed.
💡 Ludo Block liet zien hoe inlichtingendiensten omgaan met een onzekere toekomst…en wat organisaties hiervan kunnen leren. Key take away; als organisatie moeten we ons meer richten op de onzekere drivers van onze toekomst (onze kernonzekerheden). En hier scenario’s bij bedenken. We kennen de SWOT analyse, maar hoe ver voer je die door? Maak je bijvoorbeeld scenario’s op de impact van geopolitieke factoren als de oorlog in de Oekraïne? Of op een cyber aanval? Of op positieve factoren als een opkomende markt voor jouw business in Afrika, doordat meer mensen daar online gaan? Food for thought!
💡 Dat bracht ook Tom Peeters van Crisp. Zijn verhaal hoe deze online supermarkt app is bedacht en groeit, laat zien wat het oplevert wanneer je de aannames van een markt ook daadwerkelijk doorbreekt. En als kans gaat gebruiken. Ik tip om Tom te volgen, thought leaders zijn inspirerend, ‘do leaders’ als hij brengen je in beweging. En dat hebben we volgens mij nodig om die tech gedreven toekomst met elkaar mooi, mensgericht en duurzaam te maken!
#entrepeneursorganizationNL #leadersofleaders #leadershipdevelopment #reframing #futureproof
Ik zie ons nog lopen, Renske Roet en ik, bijna 10 jaar geleden. Met grote, snelle passen onderweg om onze eerste FD Gazelle op te halen in 2015. Het was ook het eerste jaar dat wij samen aan het roer stonden van Jobtraining. De Gazelle voelde als erkenning dat wij als ondernemers de juiste dingen aan het doen waren. Met snelle groei als resultaat.
Deze week halen we onze vierde op. En daar ben ik weer super trots op, waar dat voor staat. Nog steeds is snelle groei geen doel op zich, maar het resultaat van wat wij samen met ons team doen; medewerkers van ambitieuze bedrijven helpen om snel beter te presteren. Om zelf eigenaarschap te pakken over hun persoonlijke ontwikkeling.
Met 17 jaar op de teller in Learning & Development, vind ik het nog steeds het leukste vak dat er is. En daar in ondernemen, ik DOE nog steeds niets liever. One life. Own it.
ps: om stil te staan bij onze vierde FD Gazelle, geven Renske en ik een inkijkje in onze gezamenlijke ondernemersjourney ⬇
#jobtraining #ownlifeownit #learninganddevelopment #softskillstraining #fdgazelle2023
