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Caroline Fedalto
Pessoas & Cultura | Onboarding | Recrutamento e Seleção
Caroline Fedalto is an Analista de Pessoas & Cultura (People and Culture Analyst) at DOT Digital Group.1 Her role involves working in the human resources and organizational culture department of the company.
Professional Background
Caroline has experience in various positions related to people management and organizational culture. At DOT Digital Group, she is involved in:
- Talent acquisition and recruitment
- Employee engagement initiatives
- Company culture development
- HR-related tasks and projects
Career History
Before her current role, Caroline has held other positions, including:
- Estagiária (Intern) at an unspecified organization
Social Media Presence
Caroline maintains a professional presence on LinkedIn, where she shares updates about her work and the company. Her LinkedIn username is caroline-fedalto-ba1b41162.1
Company Information
DOT Digital Group, where Caroline works, is a technology-focused company. Some notable aspects of the organization include:
- The company has a growing IT team and frequently posts job opportunities, particularly for roles such as DevOps Analyst and Data Engineer.1
- DOT Digital Group employs approximately 585 people.2
Caroline's role as an Analista de Pessoas & Cultura likely involves supporting the company's growth and maintaining its organizational culture as it expands its technical teams.
Highlights
🚀 Tive a honra de participar ao lado da minha colega Mariana Schmitz da trilha de RH Ágil no incrível evento TDC Florianópolis, explorando inovações e tendências que estão moldando o futuro do Recursos Humanos! 🌟
🔍 Durante a jornada, discutimos temas cruciais para o RH do futuro:
📊 A Jornada ágil do Analytics no RH: Como os dados estão transformando a maneira como entendemos e gerenciamos talentos.
🤖 Inteligência Artificial para Recursos Humanos: Explorando como a IA está revolucionando processos de RH, tornando-os mais eficientes e preditivos.
🎯 Recrutamento e seleção na era da IA: Estratégias para otimizar o processo de recrutamento com tecnologias emergentes.
🌐 Desenvolvimento de habilidades sociais e emocionais na Era da IA: Por que é crucial investir em competências humanas em um mundo cada vez mais digital.
💆♂️ O papel do RH na gestão do stress e equilíbrio emocional: Como o RH pode promover um ambiente de trabalho saudável e apoiar o bem-estar dos colaboradores.
🙌 Foi inspirador compartilhar insights e aprender com tantos profissionais apaixonados por inovação e desenvolvimento humano. Estou animada para aplicar esses conhecimentos na minha jornada e contribuir para um RH mais estratégico e humano. Vamos continuar impulsionando a transformação!
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