Suggestions
Charlotte Bosveld
Partner in De Selectie | Adviseur | Organisatie | Strategie | Teamontwikkeling | Trainer
Charlotte Bosveld is a strategic advisor and managing partner with extensive experience in communication and consulting roles. She currently holds multiple positions:
In her professional capacity, Charlotte specializes in making complex matters understandable and manageable to help people and organizations progress.2 Her expertise lies in strategic advising, with a particular enthusiasm for simplifying intricate subjects.
Prior to her current roles, Charlotte has held positions as:
- Strategic advisor at Maatschap voor Communicatie
- Strategic advisor at Involve1
Charlotte's LinkedIn profile can be found under the username "charlottebosveld".2 Her profile showcases her diverse experience and skills in strategic communication and consulting across various organizations.
Highlights
Wat elke ‘bottom’ wil...
Het was een mooie dag. Een nieuwe directeur startte bij een organisatie met mooie ambities, grote betrokkenheid en veel vertrouwen in de kennis en kunde van de medewerkers daar. En ook met de overtuiging dat hij bij die organisatie het beste met een ‘bottom-up managementstijl’ aan de slag kon. Hij zei tegen iedereen: "je krijgt alle ruimte, ook als het een keer mis gaat, dus go!"
Er gebeurde weinig.
Niet omdat die medewerkers niet betrokken waren, het niet konden of geen goede ideeën hadden. Er was iets anders aan de hand. Maar wat?
Ik heb wel een idee...
#bottomup #organisatieontwikkeling
Als je als adviesbureau zegt dat het adviesvak leuker, slimmer en beter kan. Met minder blabla. Dan hoef je natuurlijk niet lang na te denken als organisaties vragen ‘Kun je ons ook leren hoe dat moet? Kun je onze medewerkers trainen in strategisch adviseren en projectmatig werken?’
De Selectie is geen trainingsbureau, maar we zijn wel ervaringsdeskundigen met een eigen kijk op het vak. En die visie en ervaring delen we graag. Wordt het vak alleen maar beter van. Dus naast adviesopdrachten voor organisaties die vooruit willen, geven we ook trainingen.
“Zo fijn dat dit concreet is, echt gaat over onze organisatie en hoe ik in die omgeving deze rol in kan vullen. Want de methodes voor projectmatig werken en projectmanagement, lees ik wel in een boek.”
Vandaag gaf ik deel 1 van de training projectmatig werken aan de projectleiders van het Mondriaan Fonds. Ze zijn net gestart met deze manier van werken en wilden geen standaard trainingsbureau dat met theoretische methodieken voor projectmanagement aan komt zetten, maar zochten een partij die aansluit bij hoe zij willen werken en bij waar zij nu staan. En een partij die een eigen visie meebrengt.
“Grappig dat ik hier nu een jaar werk, maar jij als externe al meer weet van hoe het bij ons gaat dan ik.” Was de reactie van een van de deelnemers aan het eind van deze eerste trainingsdag.
