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Christy Luciano
Expert in Corporate Communications, Sustainability, and Institutional Relations
Christy Luciano is a seasoned professional in the field of corporate communications and sustainability, currently serving as the Vice President of Corporate Communications and Sustainability at Grupo Universal in the Dominican Republic.1
Professional Experience
With over 20 years of experience, Christy has expertise in:
- Designing and implementing communication strategies (internal, external, and digital)
- Sustainability and Corporate Social Responsibility
- Crisis Communication
- Change Management and Cultural Transformations in organizations1
Prior to her current role, she held the position of Public Relations Manager at Grupo Universal for nearly 14 years, from October 2008 to May 2022.1
Skills and Certifications
Christy is known for her:
- Ability to work under pressure and lead multidisciplinary teams
- High capacity to understand and adapt to complex environments and systems
- Efficient and creative problem-solving skills
She is certified as a Sustainability Professional by the Chartered Management Institute (CMI) and has completed the GRI Certified Training Program based on GRI sustainability reporting standards.1
Achievements and Recognition
Throughout her career, Christy has received several honors and awards, including:
- Outstanding Partner 2019 by Anje
- Sub-coordinator recognition by the National Association of Young Entrepreneurs
- Nomination for "Person of the Year 2018" by Cannes Lions Dominicana
- Director of the Year 2017 at Grupo Universal's Corporate Center
- Outstanding Partner 2017 by the National Association of Young Entrepreneurs (ANJE)1
Recent Activities
Christy is actively involved in promoting sustainability and gender equality initiatives. She recently celebrated Grupo Universal's recognition with the Platinum Seal Igualando RD, which certifies the company's implementation of good practices in gender equity.2
Language Skills
Christy has professional working proficiency in English and limited working proficiency in Portuguese, in addition to her native language.1
Highlights
La habilitación y creación de puentes con actores clave en temas de interés nacional en materia laboral y desarrollo sostenible son esenciales para preparar al país a hacer frente a los retos y desafíos futuros.
En ese contexto, @copardom realizó el primer foro de Empleos Verdes en el país, el cual reunió al gobierno, empresas, emprendedores, asociaciones empresariales, organismos multilaterales e intergubernamentales, así como instituciones que participan del sistema de educación y medios de comunicación para iniciar y promover un diálogo constructivo que pueda dar forma a políticas laborales más efectivas y alineadas con las necesidades actuales.
Además de conocer la visión del gobierno, que muy bien compartieron el @mtrabajord @ambienterd , así como el Estudio Situacional de Transición Justa y Empleos Verdes presentado por OIT lo más valioso fue conocer la experiencia de empresas, emprendedores y la academia que, aun sin formalizarse la hoja de ruta para avanzar en este tema, ya están haciendo la diferencia y generando impactos positivos.
Gracias a la Junta Directiva de Copardom y su presidenta Laura Peña Izquierdo por la confianza depositada en mi para habilitar este espacio, cuyo resultado del proceso ha sido la mesa de diálogo y acción con actores claves para avanzar en la promoción de ese ecosistema laboral que responda eficazmente a las dinámicas cambiantes de la sociedad y el nuevo modelo económico con un enfoque regenerativo #EmpleoVerde #EconomiaRegenerativa #TrabajoDecente
La negligencia, aun siendo inadvertida, puede resultar costosa en diversos aspectos y no sólo se limita a lo tangible. La negligencia tiene también consecuencias en la confianza y credibilidad, de las personas e instituciones, particularmente sobre su capacidad y grado de fiabilidad.
En la gestión integral de riesgos de desastre (GIRD), concepto que debemos ir integrando cada vez en nuestra forma de operar como individuos, empresa y sociedad, la negligencia tiene un costo muy alto. Sin embargo, prefiero concentrar la atención en ser diligentes.
En la GIRD, la diligencia es fundamental, pues implica la anticipación, planificación y ejecución de estrategias para minimizar el impacto de posibles catástrofes.
Y, ¿cómo se manifiesta la diligencia en la GIRD? En un proceso de evaluación exhaustiva de amenazas de origen natural o provocadas por el hombre, en la implementación de medidas preventivas y la preparación para una respuesta eficiente en caso de emergencia.
Ser diligentes también implica identificar las áreas vulnerables, comprender los diferentes escenarios y desarrollar planes de contingencia articulados, socializados y ensayados con todos los actores. Más importante aún, tener conciencia de la Gobernanza en la GIRD, que implica por igual la coordinación con todas las partes involucradas para una respuesta efectiva.
La falta de diligencia o la GESTIÓN POR OCURRENCIA en la GIRD puede ser catastrófica. Los desastres, que NO SON NATURALES, pueden tener un impacto devastador en vidas humanas, infraestructuras, en el cierre de brechas de desarrollo, en el aumento del PIB, en la seguridad alimentaria, en la salud pública, en el funcionamiento de los servicios públicos, en el medio ambiente, etc.
Como escribió mi querido amigo Melvin Peña J. cito, “Mejor exagerar las medidas preventivas que quedar cortos”.
Ser diligentes en la gestión integral del riesgo de desastre no solo es prudente, ES ESENCIAL. Es una inversión en la seguridad, el desarrollo y bienestar de la sociedad, lo que asegura una mejor capacidad de recuperación frente a los eventos catastróficos. #Arise #GestiónIntegralRiesgos #GIRD #SociedadesResilientes
