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Dani Nascimento
Leadership Coach and Human Resources Professional
Dani Nascimento is the Chief Human Resources Officer (CHRO) at RM Farma Oficial, a position they have held since November 2023. Based in São Paulo, Brazil, Dani has over 15 years of experience in operational and strategic human resources, particularly within the financial sector. Their professional background includes roles such as Head of Human Resources at Vitreo and Manager of Human Resources at XP Investimentos, where they implemented processes that significantly improved employee performance and engagement.
In addition to their HR roles, Dani is also a Master Coach, providing coaching services to help clients identify their strengths and develop their careers. They emphasize building relationships based on trust and competence, and they are skilled in various HR functions including employee relations, performance management, and training and development.
Dani holds degrees in Business Administration and Human Resources Management, along with multiple certifications in coaching and positive psychology.12
Highlights
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Estamos buscando um(a) Gerente de Universidade Corporativa para Transformar o Futuro da Educação Corporativa em Farmácias no Brasil!
Aqui na RM, acreditamos que o aprendizado é o motor da evolução. Estamos buscando um(a) líder apaixonado(a) por criar experiências de aprendizado envolventes e impactantes que impulsionem o sucesso de nossas farmácias e para o nosso time de RMers.
🚀 O que você vai fazer:
Liderar, contratar, orientar e desenvolver uma equipe apaixonada por capacitar nossos profissionais e clientes B2B a alcançarem seu máximo potencial. Desenvolver e implementar programas de treinamento inovadores, utilizando tecnologias de ponta e metodologias criativas para maximizar o engajamento e o aprendizado. Estabelecer parcerias estratégicas com nossas lojas e ldieranças, colaborando de perto para entender suas necessidades e oferecer soluções sob medida. Criar, monitorar e analisar KPIs relacionados aos treinamentos, como Learning Index, Business Impact Score, Retention e Pass Rate, CSAT, entre outros. Elaborar trilhas específicas utilizando métodos, ferramentas e formatos de acordo com cada necessidade, além da aplicabilidade tecnológica, visando ganho de eficiência e escala.
💼 O que procuramos:
Experiência comprovada em liderança de equipes de treinamento, conteúdo e educação corporativa. Paixão por criar experiências de aprendizado impactantes e inspiradoras. Visão estratégica e capacidade de pensar de forma inovadora e escalável. Conhecimento do setor farmacêutico é um diferencial. Mentalidade orientada para resultados, proatividade e protagonismo.
🌟 O que oferecemos:
Ambiente de trabalho dinâmico e inovador. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Cultura de empresa que valoriza a colaboração, comprometimento e agilidade.
Junte-se a nós e ajude a transformar a maneira como nossos clientes experimentam nossos produtos e serviços e mudam a saúde das pessoas!
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