Suggestions
Daniel Ackermann
CEO/CoFounder at Degordian
Daniel Ackermann is a serial tech entrepreneur and CEO of Degordian, a digital agency based in Croatia with multiple international offices.12 He founded his first company in 2009 at the age of 22 and was later named to the Forbes 30 Under 30 list.1
Professional Background
Key Companies Founded::
- Degordian: A digital agency focused on performance marketing, brand communication, and digital production1
- Mediatoolkit: A real-time media monitoring tool with 50+ employees1
- Bornfight: A software development company with 80+ employees1
- Luppa: An employee satisfaction and engagement analytics company1
Company Achievements::
- Degordian employs 130+ people across 5 offices in Europe and the US
- Recognized 6 times as the best employer in Croatia
- Included in Deloitte CEE Fast 50 as one of the fastest-growing companies in Central and East Europe1
Personal Details
- Education: Master of Science in Information and Communication Technology from Sveuèilište u Zagrebu (2005-2010)1
- Location: New York, United States
- Certifications: Google Search/Display Advertising and Google Analytics1
Ackermann is passionate about creating inclusive workplaces, driving digital transformation, and helping businesses grow through innovative marketing strategies.2
Highlights
💡 Luppa Whitepaper: stanje tržišta rada 💡
Od kada smo pokrenuli Luppu, jako velik fokus smo stavili na podatke. Do danas, sakupili smo gotovo 2M odgovora od korisnika Luppe. Te podatke koristimo za generiranje benchmarka kako bi klijentima osigurali što bolji kontekst, no sada, prvi puta, odlučili smo objaviti i naše prve whitepapere:
- stanje tržišta rada u Hrvatskoj, Srbiji, Sloveniji i BiH sa kako bi bilo tko mogao analizirati iste podatke i nešto zaključiti iz njih.
Ovdje sam izbacio neke highlighte koji su meni zanimljivi: 💡 Dimenzije: Zaposlenici su najzadovoljniji kolaboracijom, a najmanje zadovoljni razvojem (ako zanemarim lojalnost koja je specifična) 💡 Radni uvjeti: Zaposleni nisu baš zadovoljni radnim uvjetima (8. od 12), no ovu dimenziju smatraju najvažnijom (1. od 12) 💡 Industrije: IT sektor je i dalje najvišeg zadovoljstva (2.91) dok je javni sektor sektor snajnižeg (2.12) 💡 Dobne skupine: Najzadovoljnija dobna skupina je 30-40, dok najmanje zadovoljna je 18-25 💡 Spolovi: Žene su zadovoljnije od muškaraca (ali za dlaku :)) 💡 Veličina kompanija: zaposlenici su najzadovoljniji u kompanijama veličine 10-49, a najmanje zadovoljni u najmanjim kompanijama (0-9) 💡 eNPS: gotovo 60% zaposlenih su detractori - nezadovoljni te ne bi preporučili kompaniju. 💡 Angažiranost: gotovo 50% zaposlenih je demotivirano na svom poslu
Sve skale su 0-5 Podaci su ispisani za Hrvatsku.
Cijeli report za Hrvatsku, no i druge države, pogledajte ispod
HR.WEEKEND je jedan od najuzbudljivijih projekata na kojem radimo s timom Weekend Media Festivala. Osim što je izrazito uspješan te već prve godine ostavio trag, postao je događaj izuzetnog značaja za cijelu HR industriju.
👉 Upravo zbog toga, očekivanja su izuzetno visoka. Kako nadmašiti prošlu godinu te osigurati još bolji content, experience, networking, no i entertainment? Kako još više pomaknuti granicu te osigurati da svaki pojedinac izvuče još više za sebe?
👉 Još 6 mjeseci smo od samog festivala, no sa sigurnošću mogu reći: pripremamo zbilja senzaciju!
👉 Sukladno tome, imamo i prvu veliku najavu speakera! 👉 Potvrđeno je: na ovogodišnji HR.Weekend dolazi veliki Marc Schulz! Jedan od najvećih svjetskih znanstvenika na temu sreće. Marc će pričati o 85 godina starom Harvard istraživanju odnosno što su naučili iz svjetskih istraživanja o sreći u odnosima, novcu i uspjehu te koja je stvarno formula za živjeti sretan život.
👉 Jedan od najbitnijih postulata HR.Weekenda je osigurati apsolutno vrhunski program kombinacijom najboljih lokalnih i globalnih speakera gdje je Marc upravo to: svjetski vrh.
👉 Više o festivalu i što želimo postići, pročitajte na Telegramu ispod!
