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Deborah Rippol

People & Talent Lead at Zefir

Deborah Rippol is an experienced professional in the field of human resources and talent management, currently serving as the People & Talent Lead at Zefir, a position she has held since April 2022.13 With a diverse background in HR and recruitment, Rippol has established herself as a leader in cultivating company culture and managing talent.

Career Highlights

Rippol's career trajectory showcases her expertise in HR and talent management:

  • Current Role: People & Talent Lead at Zefir (April 2022 - Present)1
  • Previous Positions:
    • Head of Talent at Alan, an insurtech company (January 2018 - January 2021)1
    • People Success Manager (previously Culture Scout) at Buffer (October 2015 - December 2017)1
    • Community City Lead at WeWork London (September 2014 - September 2015)1
    • Director Europe at Startup Weekend (July 2013 - August 2014)1

Education and Skills

Rippol's educational background includes:

  • Université Panthéon Assas (Paris II)13
  • Toulouse Business School (2009 - 2011)1
  • Université Toulouse 1 Capitole (2008 - 2009)1
  • University of Paisley (2007 - 2008)1
  • Université de Montpellier (2005 - 2007)1

Expertise and Insights

As a thought leader in HR and talent management, Rippol emphasizes:

  1. The importance of creating a unique employer brand while staying true to company identity2
  2. Focusing on intrinsic value in work environments rather than superficial benefits2
  3. Adopting a T-shaped skill set, broadening knowledge beyond traditional HR roles2
  4. Embracing continuous learning and adaptability2
  5. Building and maintaining professional networks2

Social Media Presence

Deborah Rippol maintains an active online presence:

  • LinkedIn: /in/deborah-rippol-7b7415123
  • Twitter: @DeborahRippol4

In her current role at Zefir, Rippol continues to focus on creating supportive environments for employee growth and development, leveraging her extensive experience in talent management and company culture cultivation.

Highlights

Aug 28 · linkedin

Notre équipe d'Account Managers continue de grandir ! ✨

En quelques mots, voilà le rôle :

🏠 Piloter les agents sur le terrain et gérer un portefeuille d'actifs immobiliers. 🚀 Vendre 50 % des biens en moins de 90 jours. 📊 Conseiller au mieux les clients en comprenant leurs objectifs et en définissant des plans d'action. 👥 Aligner plusieurs parties prenantes telles que les vendeurs, les agents locaux et les acheteurs.

Mes DMs sont ouverts pour toutes vos questions ou candidatures. ☺️

Jul 30 · linkedin

Zefir, c'est la première plateforme immobilière qui accélère la rencontre entre vendeurs et acheteurs, tout en facilitant la collaboration des agents immobiliers. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe Account Executive, Consumer.

𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 ? 🏡

🔹 Vous serez le premier contact avec nos clients, les guidant de leur première interaction jusqu'à un rendez-vous avec un Account Executive. Vous jouerez un rôle clé dans le succès de leurs ventes immobilières. + 🚀 Leads 100% entrants : pas de prospection on peaufine ses compétences en négociation. 💼 Rémunération attractive : commence avec un fixe de 33k€ + variable de 12k€ et des objectifs motivants mais atteignables ! 🏆 Évolution rapide : nos SDRs sont passés Account Executive en seulement 4 mois en moyenne (package 53k€-80k€).

𝗖̧𝗮 𝘁𝗲 𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲 ? 🚀

📩 Postule maintenant pour rencontrer l'équipe et voir s'il y a un match ! https://jobs.zefir.fr/ 📬 Ou envoie un message directement sur LinkedIn à Pierre-Henri Fournier (le manager de l'équipe) pour en savoir plus.

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How did Deborah Rippol transition from Kering to Zefir?
What strategies does Deborah Rippol use to enhance company culture?
What challenges has Deborah Rippol faced in her HR career?
How does Deborah Rippol approach talent development?
Deborah Rippol
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Deborah Rippol, photo 2
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Paris, Île-de-France, France