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Dionís Guzmán
ISDI Barcelona Director - Learnability Expert & CLO (Chief Learning Officer) - Tomorrow's workforce futureproofer
Dionís Guzmán is a seasoned professional with over a decade of experience in digital transformation, aiding numerous organizations and professionals in adapting to the digital age.
Specializing in enhancing readiness for digital success, Dionís works with companies and individuals grappling with employability challenges resulting from rapid digital advancements.
As a learnability expert, Dionís is dedicated to fostering improved performance and skills in the volatile, uncertain, complex, and ambiguous (VUCA) new economy.
Through a focus on encouraging a mindset of continuous learning and skills acquisition, Dionís aims to empower professionals to drive career growth and achieve success.
Dionís Guzmán holds a diverse educational background, including diplomas in education, portfolio careers, forecasting skills, futures thinking, internet business, multimedia creation, design, advertising, communications, and public relations.
He has served in various key roles in organizations such as ISDI, wöwbile!, Samsung España, ASUS, BenQ, and Zeta Multimedia, bringing a wealth of experience to his endeavors.
Highlights
¡Hola a todxs!
📢 Hoy quería pediros algo de ayuda con un proyecto...estoy recopilando información sobre las inquietudes de lxs directivos españoles respecto a su empleabilidad presente y futura. 📊
En el panorama económico actual, en rápida evolución, la transformación digital se ha convertido en una fuerza innegable que ha reconfigurado sectores, flujos de trabajo e incluso las funciones de los directivos. Es por ello que estoy llevando a cabo una encuesta exhaustiva para explorar la empleabilidad futura de esos perfiles en el contexto de esta era transformadora.
La encuesta es TOTALMENTE ANÓNIMA y abarca diversos aspectos relacionados con este tipo de profesionales y la transformación digital, entre ellos:
📈 El impacto de la automatización y la inteligencia artificial en las funciones directivas tradicionales. 🌐 Las habilidades y competencias que serán cruciales para los directivos en la era digital. 🤝 Los retos a los que se enfrentan los directivos a la hora de adaptarse a las nuevas tecnologías y procesos. 📚 Las estrategias y recursos que pueden ayudar a los directivos a prosperar en un entorno digital.
El perfil ideal es un profesional de más de 40 años con no menos de 15 años de experiencia que ocupe un rol de dirección o de middle management y que, en la medida de lo posible, no haya cursado ninguna formación vinculada con la transformación digital, el negocio digital (digital business) o la tecnología. Sirve cualquier industria y cualquier rol...de hecho, cuanto más variada la muestra, mejor.
De modo que si conoces a alguien cercano que pienses que se encuentra en esta situación te agradecería enormemente si le puedes hacer llegar el siguiente enlace: https://lnkd.in/dREsngZD
Por supuesto, si alguien tiene alguna pregunta o necesita más información que no dude en ponerse en contacto conmigo directamente.
¡Mil gracias de antemano a todxs por vuestro apoyo y colaboración!
Un cordial saludo,
D.
