Suggestions
Elisabeth Ege
Direktør Akan kompetansesenter
Elisabeth Ege is a seasoned professional with a diverse background in leadership and management in knowledge-based businesses. Her expertise lies in change management, growth company success factors, strategy, and organizational development in both small and large enterprises. With experience as a top executive, line manager, and consultant, she has led various transformation processes, merger and integration work, and the establishment of shared corporate cultures. Elisabeth also excels in sales and sales management, focusing on relationship building. She is described as proactive, enthusiastic, empathetic, a good listener, structured, dynamic, and strategic, with a keen understanding of operational consequences.
Highlights
❗ 𝑯æ, 𝒔𝒆𝒌𝒔 𝒖𝒌𝒆𝒓𝒔 𝒔𝒐𝒎𝒎𝒆𝒓𝒇𝒆𝒓𝒊𝒆 𝒐𝒈 𝒉𝒆𝒍𝒕 𝒂𝒗𝒌𝒐𝒃𝒍𝒆𝒕 𝒔𝒐𝒔𝒊𝒂𝒍𝒆 𝒎𝒆𝒅𝒊𝒆𝒓! 𝑫𝒆𝒕 𝒈å𝒓 𝒊𝒌𝒌𝒆!
Responsen kom fra en venninne da jeg delte årets sommerplaner. 𝑰𝒌𝒌𝒆 𝒏å𝒓 𝒅𝒖 𝒆𝒓 𝒍𝒆𝒅𝒆𝒓, fortsatte hun.
Jeg har snart fullført min første arbeidsuke etter ferien. Utrolig hyggelig å treffe igjen kjære kolleger, være i gang med høsthalvåret med spennende planer.
❓ Nå sitter jeg med fasiten. Klarte jeg det, eller fikk min venninne rett?
Jeg klarte det 𝘯𝘦𝘴𝘵𝘦𝘯 (90 %), og har noen tanker om hvorfor.
𝐉𝐞𝐠 𝐤𝐥𝐚𝐫𝐭𝐞 å 𝐬𝐥𝐚𝐩𝐩𝐞 𝐚𝐯 𝐟𝐫𝐚 𝐣𝐨𝐛𝐛 𝐢 𝐟𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧, 𝐟𝐨𝐫𝐝𝐢:
😍 vi har tydelige mål og strategi, mine kolleger er dyktige og selvgående, vet hva de skal gjøre
🔕 vi hadde stengt to av ukene og ferietiden er generelt stille
ℹ jeg hadde gitt tydelig beskjed til alle kolleger at det er helt i orden å kontakte meg ved behov. Erfaringsmessig blir det også gjort. Vissheten om dette gjør det lettere å slappe av
Dessuten hadde mye annet å tenke på: 👶Nybakt mormor til tre søte små i løpet av to måneder (hurra! fantastisk!) 🏡 klargjøring av hus for salg (utrolig hva vi har samlet opp gjennom 34 år!)
𝐉𝐞𝐠 𝐤𝐥𝐚𝐫𝐭𝐞 å 𝐥𝐚 𝐯æ𝐫𝐞 å 𝐥𝐞𝐠𝐠𝐞 𝐮𝐭 𝐞𝐠𝐧𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐩å 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧, 𝐦𝐞𝐧 𝐢𝐤𝐤𝐞 𝐡𝐞𝐥𝐭 å 𝐤𝐨𝐛𝐥𝐞 𝐦𝐞𝐠 𝐚𝐯, 𝐟𝐨𝐫𝐝𝐢: ⚠ antall varsler på LinkedIn appen økte og økte 🧠 det er mange interessante poster på LinkedIn i stille sommeruker
Jeg har aldri tidligere hatt så lang ferie, og jeg har aldri tidligere klart å koble meg av jobb slik som i år.
Konklusjon: 𝐝𝐞𝐭 𝐞𝐫 𝐦𝐞𝐠 𝐝𝐞𝐭 𝐤𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫 𝐚𝐧 𝐩å 1️⃣ Med visse forutsetninger går det an å ta lang ferie og koble av fra jobb – også når du er leder 2️⃣ Det går også an å koble seg helt av sosiale medier. Det er meg det kommer an på. Jeg kunne f.eks. ha slått av varslene/fjernet appen i ferien og dermed ikke daglig fått påminnelser.
Håper din sommer har vært avslappende og at du er klar for høsten.
Hva tenker du, er det klokt å koble seg helt av i ferien? Hvilke erfaringer har du med lange ferier?
#ferie #ledelse #fitforfight
☀️🚶Sommerferien nærmer seg med stormskritt. Og jeg bruker de siste dagene til walks & talks.
❓Denne gangen har jeg blant annet bedt alle om å tenke gjennom
- hva har vært bra siste halvår?
- hva har du lært?
- hva skal du eventuelt gjøre annerledes til høsten.
🤗Takknemlig for mange gode samtaler med flotte medarbeidere i Akan kompetansesenter her representert ved Trygve Fredrik Myhren.
💡Hver enkelt samtale gjør meg klokere, og vi blir enda bedre kjent.
Det er garantert mange andre spørsmål som kan stilles for å få medarbeidere og meg selv til å reflektere. Har du noen?
God sommer! ☀️🏊♀️🏊♂️
#ledelse #samtaler #HR
