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Everton Renaud
Diretor | Professor | Consultor | Mentor de Líderes | Doutor em Comunicação | EAD | Ensino Híbrido
Everton Renaud is a multifaceted professional with extensive experience in the fields of Education, Communication, and Management.2 He currently holds the position of Director at Sabre Inovação e Consultoria Educacional, a company focused on educational innovation and consulting.12
Professional Background
Everton Renaud has over 15 years of experience in transforming education.2 His academic credentials include:
- Doctorate in Communication
- Master's degree (specific field not mentioned)
Areas of Expertise
Renaud's expertise spans several areas:
- Academic Management: He is a specialist in academic management and learning assessment in higher education.5
- Distance Learning and Hybrid Teaching: Renaud is a consultant in EAD (Educação a Distância) and hybrid teaching methods.4
- Leadership Mentoring: He serves as a mentor for leaders in the education sector.14
Professional Activities
Everton Renaud is actively involved in various professional activities:
- Teaching: He works as a professor, likely in higher education.1
- Consulting: Renaud provides consulting services in educational innovation.2
- Research: He has experience using Bloom's Taxonomy, particularly in organizing research objectives in stricto sensu programs.6
Location
Everton Renaud is based in Curitiba, Paraná, Brazil.13
Renaud's LinkedIn profile reflects his diverse roles and expertise in the education sector, showcasing his commitment to innovation and leadership in educational practices.
Highlights
Todos nós carregamos cicatrizes internas que ressoam em quem somos e em como lideramos. Quando essas feridas não são reconhecidas, elas podem criar ambientes de trabalho tóxicos e disfuncionais.
Mas há um outro caminho! Líderes conscientes de suas próprias feridas têm o poder de transformar essas dores em alicerces para uma liderança mais humana, compassiva e eficaz. Ao abraçar a própria vulnerabilidade e promover o diálogo e a empatia, podemos criar um ambiente onde todos florescem. Os títulos são todos efêmeros e mutáveis. As cadeiras e posições ocupadas são mais efêmeras ainda, porém, a forma como tocamos as pessoas que se conectam conosco é duradoura.
📝 Quer saber mais sobre como essas feridas influenciam a liderança? Leia o artigo completo!
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