Sign In

Evgenia Ostroumova

IT Recruitment Teamlead

Evgenia Ostroumova is a talented IT recruiter and event manager with a strong background in engineering. She studied Design of optical analysis and optical engineering at ITMO University, which equipped her with the technical skills needed to work as an engineer at JSC "Concern "Sea Underwater Weapon - Gidropribor". Evgenia transitioned into the recruitment industry, where she worked as a recruitment consultant and research analyst at GMS - IT-recruitment agency. She then moved on to work as an IT recruiter at Mail.ru Group and Dodo Pizza, where she refined her recruiting skills. In addition to her recruiting experience, Evgenia has also worked as an event manager for JUG.RU GROUP, ScrumTrek, and ZonaSpace (The Coworking).

Throughout her career, Evgenia has gained a range of skills, including event planning, sourcing, and recruiting top IT talent, and managing recruitment processes. Her engineering background gives her a unique perspective on technical roles, enabling her to better identify and attract skilled candidates. With her extensive experience in the technology and recruitment industries, Evgenia is a valuable asset to any company.

Highlights

Sep 25 · linkedin

С удовольствием сообщаю, что я начинаю работу в новой должности – Lead Technical Recruiter в компании Tinkoff!

Nov 16 · linkedin

Привет! Ищем ИТ рекрутеров в команду (в Москву и Питер). Будем нанимать людей в новую компанию. Все с нуля, полная свобода с интенсивной загрузкой.

А теперь к деталям:

  • Делаем новый финтех продукт, запуск разработки - январь (сейчас идет проектирование, первые фичи уже определены);
  • На старте это будет компания из ≈100 человек (большая часть команды - Москва, также будет офис в СПб). К концу 2021 хотим, чтобы нас было около 200 человек.
  • Компанию развиваем «с нуля», так что это хорошая возможность поучаствовать и в развитии всех рекрутмент процессов напрямую;
  • А еще это современный стек, возможность влиять на процессы и продукт. А вы ведь знаете, как это важно на этапе продажи позиции кандидату;
  • Ведем сразу весь блок подбора: большая часть вакансий - разработка, распределяем позиции по загрузке;
  • В работе в среднем 7-8 вакансий. В пиковую загрузку рассчитываем, что будет не больше 12 и очень ненадолго;
  • По инструментам база в Хантфлоу, hh.ru, amazinghiring (в остальном на выбор рекрутера).

Подробности и откликаться: https://lnkd.in/gjuGzP3.

Related Questions

What is Evgenia Ostroumova's background and experience in mobile recruitment?
How did Evgenia Ostroumova start her career at Tinkoff?
What are some key achievements of Evgenia Ostroumova in her role at Tinkoff?
How does Evgenia Ostroumova approach mobile recruitment at Tinkoff?
What teams does Evgenia Ostroumova lead at Tinkoff?
Evgenia Ostroumova
Evgenia Ostroumova, photo 1
Evgenia Ostroumova, photo 2
Add to my network

Location

St Petersburg, St Petersburg City, Russia