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Federico Velazco
Product Designer // Creating the best experience for the best users.
Federico Velazco is a Product Designer at Arcany, with over 10 years of experience in the field. He is based in São José dos Campos, São Paulo, and has a strong background in UX design and branding. Velazco is also described as a tech enthusiast, indicating a keen interest in technology and its applications in design.123
His professional profile highlights his commitment to creating user-centered designs and his involvement in various aspects of product development within the tech industry.
Highlights
Vou contar um pouco como está sendo minha jornada para conseguir me recolocar no mercado de trabalho.
Neste um ano, fiz algumas entrevistas, mas apenas em uma cheguei na última fase. Não passei, e foi por culpa minha, devido a um pequeno detalhe que acabei não avançando.
Acho que muitos aqui no LinkedIn relatam experiências semelhantes quando se trata da Gupy. Me inscrevi em muitas vagas pela plataforma e simplesmente nunca passei da primeira fase. Houve vagas em que fiquei 8 meses esperando e nunca saí da primeira fase do processo. Cheguei a fazer inúmeros testes, mas mesmo assim, sem sucesso.
Quando se trata de outras plataformas, recebo negativas por não ter o perfil adequado para a vaga. Também recebo mensagens de recrutadores que pedem meu contato e mandam mensagens no WhatsApp. Cheguei a fazer entrevistas, mas logo depois o recrutador some, visualiza minhas mensagens e não responde.
Chega a ser meio bizarro. Teve um recrutador que perguntou tudo, pediu meu portfólio e depois sumiu. Perguntei se ele tinha visto meu portfólio, ele apenas visualizou a mensagem e não respondeu, nunca mais mandou uma mensagem sequer.
Isso acaba sendo desanimador, porque eu sempre estou no horário combinado para as entrevistas, respondo o WhatsApp o mais rápido possível, mas a devolutiva é essa: te deixam à deriva. Não são todos, mas alguns recrutadores são assim. Até mesmo aqui pelo LinkedIn isso acontece.
Me candidatei para vagas internacionais, mas percebo que eles priorizam outros tipos de candidatos. Ainda não consegui avançar em alguns processos seletivos quando a vaga é internacional, mas percebi que lá a devolutiva é um pouco mais completa do que aqui.
Eu entendo um pouco a vida dos recrutadores e busco ter empatia por eles também. Afinal, eles não cuidam só dos processos seletivos para novos colaboradores, mas também dos processos da empresa na qual trabalham. É difícil gerenciar algumas vagas. Quando fundei a Kontrate.me (que hoje não está mais ativa), conversei com alguns recrutadores e diversas vezes citaram que muitas pessoas se candidatam para vagas que não são adequadas para elas. Um exemplo citado foi de uma vaga para engenheiro, e a pessoa era psicóloga, mas acabou se candidatando para a vaga de engenheiro.
Busco olhar para a pessoa que está do outro lado também, mas como citei acima, visualizar a mensagem do candidato e não responder é algo que acaba sendo frustrante para nós candidatos. Mas, como falei, não são todos.
Para vocês que estão à procura de uma recolocação, como tem sido?
#processoseletivo #gupy #carreira
Mês que vem vai fazer um ano que estou desempregado. Confesso que tem sido uma caminhada um pouco desafiadora. No final do ano passado, tirei um tempo para mim e fui viajar. Passei um tempo na Europa de "férias" porque, afinal, fazia mais de oito anos que eu não tirava umas férias. Aproveitei esse tempo com minha mãe e minha tia para me desligar um pouco e cuidar de mim.
No entanto, o tempo foi passando e nada de conseguir um emprego. Graças a Deus, eu guardei um dinheiro enquanto estava trabalhando para segurar as pontas até encontrar um novo emprego. Mesmo assim, ainda não consegui. Fiz algumas entrevistas, mas não deu certo. Em outra ocasião, conto como têm sido minhas experiências nesses processos seletivos.
Tem sido difícil. Confesso que fiquei um tempo sem estudar sobre UX e mais alguns meses sem nem abrir o Figma para construir protótipos, por puro desânimo e até mesmo por duvidar do meu potencial. Sou um grande fã de Fórmula 1 e, recentemente, no GP de Silverstone, onde Lewis Hamilton venceu depois de tanto tempo sem ganhar uma corrida, refleti sobre isso. Ele, um piloto com sete títulos mundiais e 104 pódios na carreira, um feito absurdo digno de um dos melhores pilotos de sua geração, também chegou a se questionar se ainda era bom o suficiente.
Não estou me comparando a Lewis Hamilton, até porque não sou um Lewis Hamilton do design hahaha. Mas você vê que até um cara com inúmeros recordes, ao enfrentar uma fase adversa, acaba se questionando sobre seu próprio potencial. Hoje me encontro nessa fase de questionar meu próprio potencial. Conversando com minha mãe, ela me disse: "Filho, o seu problema é não acreditar em você mesmo. Eu acredito muito no seu potencial, mas falta você acreditar nisso, porque eu não posso fazer isso por você."
Hoje venho tentando superar esse desânimo e voltar a acreditar em mim mesmo. Não tenho passado necessidade, pois, apesar de não estar trabalhando na minha área, tenho usado meu hobby de tirar fotos e fazer vídeos para me sustentar. Tenho feito alguns trabalhos na área de branding para algumas startups, produzi algumas identidades visuais, vídeos institucionais para empresas do ramo automotivo, e também venho editando um curso de programação para um programador da minha região.
Não tem rendido muito dinheiro, mas, para quem não tem nada, metade é o dobro. Então, não reclamo por não ter, mas agradeço pelo que tenho.
#opentowork #carreira
