Suggestions
Ferdinand Vroon
Directeur/oprichter Foqus Advies | Mijn missie: "De zorg voor elkaar" | Ik help zorginstellingen bij het behalen van concrete resultaten | Projectleider marketing (a.i.)
Ferdinand Vroon is currently serving as the Project Leader for Recruitment at Ziekenhuis St Jansdal, a healthcare institution in the Netherlands. He is also the Director and Founder of Foqus Advies, a consultancy specializing in personnel management within the healthcare sector. His mission focuses on improving care quality and helping healthcare organizations achieve tangible results.12
Professional Background
- Current Position: Project Leader Recruitment at Ziekenhuis St Jansdal.
- Previous Experience: Director and Founder of Foqus Advies, where he has been actively involved in addressing recruitment and personnel management challenges in healthcare.13
Education
Ferdinand Vroon holds a degree from the Universiteit van Amsterdam, which has equipped him with the knowledge and skills relevant to his roles in recruitment and consultancy.1
Mission and Goals
Vroon emphasizes the importance of collaboration in healthcare, advocating for a supportive environment that enhances care quality. His work involves not only recruitment but also broader strategic initiatives aimed at improving organizational effectiveness within healthcare institutions.23
Highlights
Leuke ontmoeting gehad bij AFAS Software met Tom van Summeren, MSc en Ramon Chaigneau om eens te sparren over de functionaliteiten van werving en selectiemodule in AFAS 💻 in relatie tot andere applicaties.
Vanuit Foqus Advies spreken we veel recruiters over de inrichting van het applicatielandschap en hun wensen daarin. Goed te zien dat partijen als AFAS Software hun👂 te luister leggen.
Heren bedankt voor de koffie en graag nog eens tot ziens 👋!
#recruitment #ats #dezorgvoorelkaar
INTERIM ROL - ADVISEUR LEREN EN ONTWIKKELEN! 16 - 24 uur per week
𝗔𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿 𝗟𝗲𝗿𝗲𝗻 & 𝗢𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗲𝗻 - 𝗙𝗿𝗲𝗲𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 Ben jij de expert die onze medewerkers helpt groeien? Als freelance Adviseur Leren & Ontwikkelen draag je bij aan de ontwikkeling van ons team door scherp advies en het faciliteren van leerprocessen. Je werkt nauw samen met leidinggevenden om opleidingsplannen te optimaliseren en speelt in op leer- en ontwikkelvragen op alle niveaus. Jouw rol is cruciaal in het vormgeven van beleid en projectplannen, waarbij je zelfstandig projecten leidt en bijdraagt aan de organisatorische groei.
We staan voor uitdagingen zoals personeelstekorten in de zorg, wat vraagt om innovatieve opleidingsmethoden. Jij bent hierin een sleutelfiguur, ontwikkelt talenttrajecten en draagt bij aan de evolutie van onze opleidingen. Samenwerken met interne stakeholders en het HR-team is jouw tweede natuur, waarbij je ook meeschrijft aan strategische plannen.
𝗪𝗮𝘁 𝗯𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗷? • Flexibele werkuren (16 uur/week) met thuiswerkmogelijkheden. • Opdracht voor 25 weken, startend begin maart 2024 • Warme en open samenwerking
𝗝𝗼𝘂𝘄 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗲𝗹: • HBO+ in onderwijskunde of Learning & Development. • Minimaal 5 jaar ervaring in HRD, onder meer in ziekenhuissetting • Uitstekende projectmanagement skills en een proactieve werkhouding.
Ben jij de juiste persoon voor deze opdracht? Mail dan even je cv naar [email protected]
