Suggestions
Francisca van Rhoon
RhoFra Coaching, Interim advies & programmamanagement
Francisca van Rhoon is a dedicated professional who believes in creating appreciation and change through the intersection of courage and vulnerability. With a collaborative, transparent, and connecting approach, she focuses on developing both employees and organizations with utmost attention, seamlessly navigating between strategic, tactical, and operational levels. Known as a passionate and people-oriented leader, Francisca possesses a broad knowledge of laws and regulations, excelling in crisis management and change initiatives.
Highlights
Nadat ik begin 2023 ziek werd vanwege een neurologische aandoening, kon ik letterlijk niets meer alleen liggen en heb ik langzaamaan alles weer opnieuw moeten leren. Na hard werken ben ik gelukkig weer helemaal hersteld. Door deze gebeurtenis, ben ik het leven steeds meer gaan waarderen en heb ik een enorme persoonlijke groei doorgemaakt. Veel ontbrekende puzzelstukjes vielen (en vallen soms nog steeds) langzaam op hun plek. Stukjes die ik niet kon vinden omdat ik het vanuit mijn hoofd benaderde, zoals ik had geleerd. Ik en mijn (werk)omgeving wilde alles verklaren en oplossen met denken, maar daar vind je de puzzelstukjes niet om te helen en te zijn. Wij zijn gewend om te denken en handelen op de automatische piloot (als machines), maar wij zijn een levend systeem met een ziel. Een zeer complex systeem dat eenvoudig begrepen kan worden als je de basisprincipes kent; eenheid, verbondenheid en verscheidenheid. De afgelopen drie eeuwen hebben we geprobeerd de wereld te beheersen, te plannen, te voorspellen en te analyseren, wat geleid heeft tot een maatschappij gericht op succes, efficiëntie en materialisme. We moeten de hele dag lijstjes afwerken, als dit af is dan zijn we blij, als dat klaar is ben ik gelukkig, als ik die baan heb dan is alles goed.... We hebben geleerd om te kijken naar delen van een probleem en dat rationeel op te lossen, wat de ontwikkeling van onze rechterhersenhelft heeft verwaarloosd, het deel dat draait om gevoel, introspectie en empathie. Deze mechanische benadering betekent een wereld vol taken, grenzen, verantwoordelijkheden, waar mensen vrij passief en geïsoleerd hun ding doen. Maar ons systeem begint te kraken, ook al heeft het al die tijd wel gewerkt! Tijd om het hoofd en hart met elkaar te verbinden, nieuwe wegen te bewandelen en de wereld wat zachter te maken. Ik ben daarom voor mezelf begonnen. Met al mijn ervaring, inzichten en vooral passie om meer zachtheid in organisaties te brengen ga ik graag op een praktische manier aan de slag om de verscheidenheid in de eenheid te vinden, zodat eenieder weer verbonden is met het geheel. Zodat je "Door de Bomen het Bos weer kan zien” want het bos is zoveel mooier als de bomen op hun eigen manier tot hun volste recht komen! Mocht je als organisatie telkens met volle moed starten aan nieuwe projecten of veranderingen, maar vallen jullie steeds weer terug in oude patronen of komt iets niet echt van de grond? Misschien is het DAN tijd om het anders aan te pakken, zodat er synchroniciteit ontstaat en alles als vanzelf gaat! Ik help graag de puzzelstukjes hiervoor te vinden. Mocht je individueel steeds weer in oude patronen vallen of heb je een andere vraag waar je niet uitkomt? Laat het weten, ik heb ook ruimte voor individuele trajecten. Leuk om kennis te maken? Stuur me een DM dan plannen we een afspraak in om een wandeling te maken of om een kop koffie/thee te drinken. #JanBommerez#hoofdhart#synchroniciteit
