Sign In

Harald Pals

Continuous Improvement Consultant/Trainer at UPD - Join the Spark*

Harald Pals is a Lean Six Sigma Consultant and Trainer at UPD - Join the Spark, where he specializes in developing Continuous Improvement organizations and efforts, particularly at the Waalwijk manufacturing site. He is based in Utrecht, Netherlands, and has extensive experience in management consulting, focusing on methodologies such as Lean and Lean Six Sigma to enhance operational excellence within organizations.124

His role involves providing high-quality training and coaching in Lean Six Sigma practices, aimed at energizing teams and facilitating process improvements across various sectors.34

Highlights

Jun 13 · linkedin

Met trots kunnen we bevestigen dat UPD voor de komende twee jaar opnieuw het predicaat 'Cedeo-erkend' heeft ontvangen. Dit keurmerk is een prachtige bevestiging van het vertrouwen en de waardering die onze cursisten hebben voor de kwaliteit van onze opleidingen. 🥇🎓

Cedeo, dé autoriteit op het gebied van kwaliteitskeurmerken voor opleidingsinstituten, voert klanttevredenheidsonderzoeken uit om de kwaliteit van organisaties te waarborgen. Sinds 2012 ondergaan wij elke twee jaar een grondige audit, waarbij Cedeo oud-deelnemers, opleidingsfunctionarissen en opdrachtgevers van ons benadert met gerichte vragen over hun ervaringen. Er wordt gevraagd naar de samenwerkingsrelatie, dienstverlening en prestaties van het opleidingsinstituut. Een score van minimaal 80% tevredenheid is vereist voor de erkenning.

Deze erkenning is voor ons een blijk van de toewijding en inzet van iedereen die bij én met ons werkt om altijd de beste leerervaring te bieden. En daar zijn we trots op! Samen blijven we groeien en excelleren! 👍

Meer informatie en het volledige officiële Cedeo-rapport lees je op onze website via onderstaande link:

♾️ https://sowo.kr/5z0B04Ja

Jun 7 · linkedin

Coaching on the Gemba: Een praktische benadering voor duurzame verbetering

Het moderne zakelijke landschap vraagt om effectieve manieren om processen te verbeteren en teams te versterken. ‘Coaching on the gemba’, wat vrij vertaald 'coaching op de werkvloer' betekent, is zo’n methode. Maar hoe begin je?

In dit artikel vertelt UPD-collega Robert van der Meer hoe coaching on the gemba bijdraagt aan duurzame verbetering. Ook bespreken we hoe een goed ingerichte obeya - een grote ruimte waarin alle belangrijke informatie en KPI's van de organisatie visueel worden gepresenteerd - een cruciale rol kan spelen bij het identificeren en aanpakken van knelpunten.

✅ Ontdek in 3 stappen hoe je vertrouwen wint en verbeteringen implementeert ✅ Leer hoe een obeya je kan helpen om inzicht te krijgen in complexe processen ✅ Krijg tips om duurzame verandering te verankeren in je organisatie

♾️ https://sowo.kr/e7K8cSsj

#gemba #obeya #continuverbeteren

Related Questions

What specific projects has Harald Pals worked on at UPD - Join the Spark?
How long has Harald Pals been a Lean Six Sigma Consultant at UPD - Join the Spark?
What is Harald Pals' background before joining UPD - Join the Spark?
What are some notable achievements of Harald Pals in his career?
How does Harald Pals contribute to the Continuous Improvement efforts at the Waalwijk manufacturing site?
Harald Pals
Harald Pals, photo 1
Harald Pals, photo 2
Add to my network

Location

Utrecht Area