Suggestions
Hasan حامد
Strategy Execution - PMO - Consulting
Hasan Hamed is a prominent management consultant and advisor, currently affiliated with Kearney, a global management consulting firm. He is recognized for his extensive experience in various sectors, including the private sector, semi-government entities, and consulting, with over 17 years of professional expertise. Hamed is also a Misk 2030 Leader, actively contributing to Saudi Arabia's Vision 2030 initiative aimed at diversifying the economy and enhancing public service sectors.12
Education and Certifications
Hamed holds a Bachelor of Science in Industrial and Systems Engineering from King Fahd University of Petroleum and Minerals (KFUPM) and an MBA from the Bradford University School of Management. Additionally, he is certified in Advanced Project Management from Stanford University, which has equipped him with essential skills in project execution and management methodologies.1
Professional Contributions
As an advisor at the Research Development and Innovation Authority in Saudi Arabia, Hamed plays a pivotal role in driving innovation and development aligned with national goals. His work has included leading transformation projects that support the objectives of Vision 2030. He emphasizes a collaborative approach to problem-solving and project management, often utilizing frameworks such as the Eisenhower Matrix to prioritize tasks effectively.1
Leadership Philosophy
Hamed's leadership philosophy centers on making a positive impact and fostering teamwork across diverse groups. He believes in empowering team members by granting them autonomy while providing necessary support, which has led to successful outcomes in various projects.1 His ability to adapt strategies based on market conditions has been highlighted through his involvement in projects that required rapid adjustments to meet evolving goals.1
In summary, Hasan Hamed is a well-respected figure in management consulting with a strong commitment to contributing to Saudi Arabia's development agenda through strategic leadership and innovative project management practices.
Highlights
الإنتاجية في العمل ومكان العمل تتطلب الجدية والالتزام. لكن كما يقال في العامّية “اللي يزيد عن حده، ينقلب ضده”.
يحتاج مكان العمل إلى الضحك من حين إلى آخر ويحتاج مكان العمل إلى الروح المرحة والجو المريح. وفقًا لأبحاث من مؤسسات مرموقة مثل وارتون ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا وكلية لندن للأعمال، فإن كل ضحكة أو قهقهة تجلب معها مجموعة من الفوائد للأعمال. فالضحك يخفف من التوتر والملل، ويعزز من المشاركة والرفاهية، ويحفز ليس فقط الإبداع والتعاون بل أيضًا الدقة التحليلية والإنتاجية. يمكن للقائد إضافة جو المرح في مكان العمل بالمزاح الخفيف والمقبول بحيث ألا يؤذي أحداً جسدياً أو معنوياً.
المزاح في مكان العمل يمكن أن يكون له أثر إيجابي كبير، ومنها (وليس حصراً): تحسين الروح المعنوية: المزاح يساعد في خلق بيئة عمل مريحة وممتعة، مما يعزز من الروح المعنوية لدى الموظفين. تعزيز التعاون: المزاح يمكن أن يقوي العلاقات بين الزملاء ويشجع على العمل الجماعي. تقليل التوتر: المزاح يعمل على تقليل مستويات التوتر والقلق، مما يساهم في تحسين الصحة النفسية للموظفين. زيادة الإنتاجية: بيئة العمل المرحة يمكن أن تزيد من تحفيز الموظفين وتجعلهم أكثر إنتاجية. تحسين التواصل: المزاح يعزز من التواصل المفتوح والصريح بين أعضاء الفريق.
قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: “أحبُّ الناسِ إلى اللهِ أنْفَعُهُمْ لِلنَّاسِ ، و أحبُّ الأعمالِ إلى اللهِ عزَّ وجلَّ سُرُورٌ يدْخِلُهُ على مسلمٍ”
#حسنات


