Sign In

Dr. Ildiko Kocsis

Hungarian lawyer, author, founder of ÉRTHETŐ JOG, owner and founder of Kocsis and Szabo Law Office

Dr. Ildiko Kocsis, Founder of ÉRTHETŐ JOG

Dr. Ildiko Kocsis is a Hungarian lawyer, author, and the founder of ÉRTHETŐ JOG (which means "Understandable Law" in English).2345 She is also the owner and founder of Kocsis and Szabo Law Office.2

Some of Dr. Kocsis' professional experience includes:

  • Cooperating in and conducting a legal audit of the review of Metro4 project1

She regularly shares informative posts on LinkedIn related to Hungarian law and legal topics.3467

Highlights

Aug 31 · linkedin

Szeretem, ha követnek. Na, nem az utcán! Nem is a magánéletemben! Ám, ha az ÉRTHETŐ JOG oldalait követik, azt bizony szeretem. Hiszen nem magunknak készítjük a sok-sok érthető és hasznos jogi tudnivalót bemutató írásainkat, videóinkat, posztjainkat, tudásprogramjainkat. Mi ugyanis ismerjük a jogainkat. Viszont az még nem elég, ha mi ismerjük. Az sem elég, ha néhányan ismerik. Mindenki számára annál jobb, minél többen ismerik a jogaikat. Hát ezért szeretem, ha követnek, ha követik az ÉRTHETŐ JOG-ot.

Aug 29 · linkedin

Lehet ebédidőben maszekolni? Akár még az sincs kizárva, hogy a dolgozó az ebédidejében maszekoljon, de azért olvasd végig a posztot, mert van, amire figyelni kell.

A munkaközi szünetben, ami a gyakorlatban általában ebédidőként jelenik meg, a munkavállaló azzal foglalkozik, amivel akar. Ebédidőben a munkavállalónak nincs rendelkezésre állási kötelezettsége a munkahelyén. Ha shoppingolni van kedve, akkor azzal. Ha a kedvenc sorozatát akarja nézni, akkor azzal. Sőt, Japánban már ott tartanak, hogy a munkahelyen szunyókálni is lehet. No nem órákig húzni a lóbőrt, de a 20-30 perces pihenés belefér, és ennek feltételeit is biztosítják a munkahelyen.

Hogy miért nem azt írtam a poszt elején, hogy lehet-e ebédidőben aludni? Talán azért, mert nekünk, magyaroknak nem az alvás az első gondolatunk ilyenkor. Sokkal inkább az egyéb elvégzendő feladataink, ami sokaknál a saját üzlet, másodállás, maszek, plusz bevétel teremtése.

Vissza a maszekoláshoz. Arra azért figyelni kell, hogy az még ebédidőben végezve, vagy munkaidő után sem sértheti a munkáltató jogos gazdasági érdekeit. Vagyis nem lehet konkurencia, nyilván nem használható a munkáltató eszközparkja, telefonja stb. Valamint a munkavállaló a titoktartási kötelezettségét sem sértheti meg, így például nem érdemes a munkáltató ügyféllistájával próbálkozni.

Related Questions

What is the main focus of ÉRTHETŐ JOG?
What are some notable projects Dr. Ildiko Kocsis has worked on?
How did Dr. Ildiko Kocsis start her career in law?
What are Dr. Ildiko Kocsis' most popular LinkedIn posts?
Does Dr. Ildiko Kocsis have any books or publications?
Dr. Ildiko Kocsis
Dr. Ildiko Kocsis, photo 1
Dr. Ildiko Kocsis, photo 2
Add to my network