Suggestions
Inbal Chiat
Recruiting lead & Human GPT
Inbal Chiat is an accomplished Talent Acquisition Manager with years of experience in the recruitment industry. She has a Bachelor's Degree in Mass Communication/Media Studies, Sociology, and Anthropology from Tel Aviv University. Inbal started her career as a journalist and editor before transitioning to recruitment. She has worked for several leading organizations, including Syte, JoyTunes, Spot.IM, Panaya via PerfectaHR, see.V, and ManpowerGroup, where she honed her skills in talent management, sourcing, and social media expertise. Her unique background as a content creator and DIY enthusiast gives her an innovative and creative approach to recruitment. Inbal's dedication to identifying top talent and her uncanny ability to source and recruit the most elusive candidates makes her one of the most respected talent acquisition managers in the industry.
Highlights
במשך חודשים דחיתי את פרסום הפוסט הזה כי האמנתי שלמרות המצב הקשה בשוק דברים יסתדרו ותקנים יפתחו, אבל לצערי המצב בשוק עדיין קשה מאוד באופן כללי ובפרט בכל הקשור לתחום הגיוס.
הבנתי שאין בושה בלבקש עזרה, ועם רשת קשרים פה של יותר מעשרת אלפים אנשים מספיק חיבור מוצלח אחד כדי שאצליח למצוא עבודה וכאן אתם נכנסים לתמונה: כל שיתוף וחיבור קרוב או רחוק ככל שיהיו יעזרו לקרב אותי למציאת עבודה.
אז מי אני ומה אני מחפשת: אני מנהלת גיוס עם ניסיון של כעשור בעולמות הגיוס (ועוד קריירה קודמת של יותר משני עשורים כעיתונאית ועורכת במסגרתה גם גייסתי וניהלתי צוותים של כתבים וצלמים).
הניסיון שלי בתחום כולל גיוס מקצה לקצה על כל רבדיו, כולל ניהול גיוסים מורכבים כפונקציה יחידה. גייסתי בארץ ובחו"ל ולכל סוגי התפקידים והדרגים - מסטודנטים ועד רמת ה- VP עם התמחות בפיתוח אך גם לתפקידים אחרים ומגוונים במכירות, שיווק, פיננסים, תוכן, HR ועוד.
עבדתי בצמוד לצוותים בארץ ובחו"ל, מנהלים מגייסים, הד האנטרים וחברות השמה ויש לי ניסיון רב בראיונות מכל הסוגים, משא ומתן, ניהול קשר עם מועמדים מהשלב הראשוני ביותר ועד לאון בורדינג ועוד המון דברים לאורך הדרך.
אני מנוסה גם בעולמות ה- HR, ובשל ניסיוני כעיתונאית, גם בעולמות השיווק, ה-Storytelling וה- Employer Branding . עבדתי בחברות השמה, קורפורייטים וגם סטארטאפים, בהם לא פעם ניהלתי לבדי את כל הגיוס כולל לימוד והטמעת מערכות מאפס ועוד שלל דברים. הדרכתי מגייסות ומנהלים, כתבתי מדריך סורסינג אותו גם לימדתי במסגרת הדרכות של רכזות ומגייסות חדשות, הקמתי ערוצי מידע בנושאי גיוס ו- HR לעובדים ונגעתי בעוד שלל תחומים.
אני מחפשת היום משרת גיוס בכירה (לא התחלתית ולא בחברות השמה או פרויקטים) שיכולה לכלול את הכל - גיוס, סורסינג, הדרכה ואפילו ניהול. אזורי החיפוש הרצויים: תל אביב, הרצליה ואפילו נתניה רק שהכל יהיה בקרבת קו רכבת.
אשמח לכל חיבור ועזרה גם בפרטי. תודה רבה מראש
נכון, המצב בשוק קשה, אבל הרשו לי להציג בפניכם את המניה הבאה ששווה להשקיע בה רגע לפני שתברח לכם מתחת לאף ותעשה אקזיט- אני
מנהלת גיוס עם ניסיון ורסיטילי של שבע שנים פלוס במגוון חברות:מסטארטאפים קטנים בתחילת דרכם שם הייתי one woman show וניהלתי הכל מהכל ואז עוד קצת וכחלק מצוות גם ביוניקורן ובחברת ענק. מנוסה בגיוס טכנולוגי (וגם כזה שאינו) לעשרות משרות מכל הסוגים, ביצעתי מאות ראיונות פרונטליים וטלפוניים (באנגלית ובעברית), חוזים, שיחות משוב, הקמת מרכזי הערכה, ניהול תוכניות גיוס לסטודנטים ובוגרים, התנהלות מול חברות ומגייסים חיצוניים, הכנת מועמדים לראיונות, מנטורינג והדרכה, ניהול התהליך מול מועמדים ומנהלי הגיוס מקצה לקצה, Employer Branding, Employee experience, גיוס גלובלי ואפילו נגיעות ברווחה ובשיווק.
מחפשת תפקידים של מנהלת גיוס מקצה לקצה בחברות סטארטאפ/הייטק יציבות עם פוטנציאל לגדול לתפקיד ניהולי (בעברי הייתי עיתונאית ועורכת וניהלה צוותים של כתבים וצלמים). גרה במושבה של נינג'ות ומתניידת על חד קרן, ולכן מחפשת משרות בקו רכבת בתל אביב, הרצליה, נתניה. Sharing is Caring, so please share, re-post,like and help spread the word
