Suggestions
Janita van Ginneken
Visual Design Consultant @ Flatland
Janita van Ginneken is a Visual Strategist at Flatland, a design consultancy specializing in visual thinking.14 She is an expert in organizational development and leadership, with a deep passion for leadership development.4 Janita has developed valuable visualization techniques for reflection models and interventions for team leaders, which she has shared on LinkedIn.4
At Flatland, Janita works with teams to help them envision their future and turn it into reality, focusing on areas such as strategy design, creating clarity on complex topics, and facilitating change initiatives.3 She is known for her ability to guide management teams through collaboration processes and help people embrace transitions, often using drawing as a tool.2
Janita has been involved in significant projects, including participating in the G7 conference on innovation for women's and girls' empowerment through education in Paris. There, she worked alongside colleague Yara Rietdijk to visually highlight best practices for girls' and women's empowerment in education.5
Her approach involves using visualization to externalize experiences, identify connections and patterns, and facilitate change. Janita believes that visual information is processed much faster than text and can reveal blind spots that offer opportunities for growth.4
Highlights
Stiekem hou ik best van spiegels: even checken of mijn haar nog goed zit, of er geen blaadje sla tussen mijn tanden plakt, of gewoon even lachen naar mezelf.
Maar ik hou ook van al tekenend reflecteren, en anderen een visuele spiegel voorhouden in sessies met teams of 1-op-1. Zo leuk dat dit mijn werk is bij Flatland Agency! ☀ Tekenen helpt om ervaringen te externaliseren zodat ik er van een afstandje naar kan kijken. Ik zie ineens verbanden en patronen, waar het in mijn gedachten en gevoel soms een warboel is. Probeer het eens, al is het maar een mindmap met woorden en pijlen. ☀ Visuele informatie verwerkt het brein 60.000 keer sneller dan tekst. Het is ook makkelijker te onthouden en reproduceren dan tekst zodat ik het beter met anderen kan delen. ☀ Een beeld helpt om het grotere plaatje te zien, en onthult waar blinde vlekken zitten. Dingen waar ik onbewust van was, of waar ik het liefst van wegblijf. Terwijl daar vaak de ruimte voor groei zit! ☀ Ik merk dat als ik wil veranderen, het helpt als ik het voor me kan zien. Ook daarbij helpen beelden. De kunst is dan wel om de abstractie van het model concreet te maken in gedrag, zodat ik het ook kan gaan doen.
Ik had zin om een overzicht te maken van mijn repertoire visuele reflectie-modellen en interventies voor (team)leiders. Over de jaren heen heb ik er best wat verzameld! Via collega's en partners, bij klanten, en in opleidingen bij Tachles: Leiderschap in Samenwerking en Inzicht, bewust persoonlijke groei. Ik heb ze gevoelsmatig geordend op boven- en onderstroom. Hij is niet volledig en ook niet perfect, maar goed genoeg om te delen! Waar ik bronnen wist heb ik die toegevoegd, maar als ik iets heb gemist dan hoor ik het graag. Ook als je aanvullingen hebt voor de volgende iteratie!
Kan jij hem ook als spiegel gebruiken, of ken je iemand die dit wel kan waarderen? Reageer onder dit bericht en ik stuur je een versie in hoge resolutie.
Update: Wow wat een respons, heel gaaf! Stuur me even een connectieverzoek, dat is overzichtelijker af te handelen. 😉
Update 2: Download te vinden via: https://lnkd.in/ej7rjAJR
