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Jean-Noel Chaintreuil

Stratégiste RH & Futur du Travail - Transformation culturelle - Intrapreneuriat - Rising Leaders - Nouvelles approches des compétences et de l'apprentissage - Auteur ✍️

Jean-Noel Chaintreuil est un professionnel avec plus de 20 ans d'expérience dans la gestion du changement, la compréhension culturelle et les processus de transformation. Il travaille actuellement chez LVMH, où il est impliqué dans l'évaluation de projets et d'entreprises dans un contexte international, ainsi que dans la compréhension des processus des entreprises, des startups aux grands groupes.1 Chaintreuil est actif sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn et Twitter, où il partage des informations sur les tendances professionnelles et les mises à jour de plateformes.23

Highlights

Jun 3 · linkedin

Vous connaissez Purl, le court-métrage de Pixar qui parle de trouver sa place tout en se démarquant dans un environnement professionnel ?

Pour créer un environnement de travail inclusif, tout commence par vous.

Vous souhaitez plus d'inclusion ? ↳ Encouragez les voix et les idées différentes.

Vous souhaitez une meilleure collaboration dans vos équipes ? ↳ Faites en sorte que chacun se sente écouté et valorisé.

Vous souhaitez davantage d'innovation ? ↳ Accueillez des perspectives différentes et des parcours non linéaires.

Vous souhaitez une culture plus positive ? ↳ Célébrez les différences et promouvez la compréhension mutuelle.

Le parcours de Purl illustre la puissance de la diversité et de l'exemplarité.

Elle montre qu'être fidèle à soi-même peut tout changer.

Apr 8 · linkedin

Votre vie est le reflet direct des attentes de votre entourage.

BOOM. Merci Tony Robbins.

On entend souvent dire que nous sommes la moyenne des cinq personnes avec lesquelles nous passons le plus de temps.

Mais ce qui compte réellement, c’est ce qu’elles attendent de nous.

Les attentes qu’elles placent en nous ont un impact profond sur notre propre développement.

Et comment notre entourage peut vraiment nous aider ?

—> Définissez clairement qui vous voulez être.

Prenez un moment pour réfléchir à vos valeurs, vos objectifs et la personne que vous aspirez à devenir.

Soyez précis dans votre vision de vous-même.

—> Communiquez vos aspirations à votre entourage.

Partagez avec vos proches vos objectifs et qui vous souhaitez être.

Leur partager votre vision leur permettra de vous soutenir activement dans votre parcours.

—> Impliquez votre entourage dans votre réussite.

Encouragez vos amis et votre famille à vous faire remarquer, de manière directe et fréquente, chaque fois que vos actions ne sont pas alignées avec la personne que vous souhaitez être.

Ce feedback constructif est clef pour votre développement.

Voici ce que vous pouvez faire dès maintenant : notez les cinq qualités que vous aimeriez que les gens vous associent.

Partagez-les avec au moins deux personnes de votre entourage et demandez-leur de vous aider à incarner ces qualités au quotidien.

Se construire, aligné avec nos aspirations profondes nécessite courage, honnêteté et un entourage qui nous soutient non seulement dans nos succès, mais aussi dans nos moments de doute.

PS : Vous reconnaissez combien d’artistes sur cette photo ?

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How has Jean-Noel Chaintreuil's career evolved over the past 20 years?
What specific projects has Jean-Noel Chaintreuil led at LVMH?
What are Jean-Noel Chaintreuil's key achievements in change management?
How does Jean-Noel Chaintreuil approach cultural understanding in his professional roles?
Jean-Noel Chaintreuil
Jean-Noel Chaintreuil, photo 1
Jean-Noel Chaintreuil, photo 2
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Paris, Île-de-France, France