Sign In

Karim Akhlal

Founder Recrout.com | Skills Based ATS 🚀| Unbiased Recruitment Technology | We have been leading the way since 2015!

Karim Akhlal, a 37-year-old entrepreneur with Moroccan roots, is making waves in the HR industry with his recruitment automation expertise. Holding a bachelor's degree as an HR professional, Karim has 10 years of experience in recruitment and over 15 years of entrepreneurial experience. He is a former board member at the Dutch Association for HR Management and the official lobby foundation for SME companies in the Amsterdam region. Karim is also a proud father of two little beauties, Nora and Zakaria.

Currently, Karim is working on his third tech company, Recrout.com, which aims to revolutionize recruitment with talent-based matching and humanized technology. With his passion for the HR world and the recruitment industry, Karim is definitely one to watch.

Highlights

Sep 3 · linkedin

Nu de vakantie voor de meeste mensen voorbij is starten wij ook weer met onze wekelijkse blogs om jullie te inspireren met recruitment nieuws! Deze week weer een verse blog van onze recruitment expert Hobie van Wezel: "Een People-First Recruitmentstrategie!"

Benieuwd hoe je een wervingsproces kunt creëren dat zowel effectief als mensgericht is? Onze nieuwste blogpost duikt diep in de voordelen van een people-first benadering in recruitment. Ontdek praktische tips en inzichten die je kunnen helpen om de beste talenten aan te trekken en te behouden.

Lees het volledige artikel hier: https://lnkd.in/eedwkdRp

#Recruitment #HR #PeopleFirst #TalentAcquisition #Innovatie

Jul 18 · linkedin

Onze blogger Hobie van Wezel neemt geen blad voor de mond in zijn nieuwste blogpost: "De risico's van diversiteitsquota".

In deze prikkelende blogpost legt Hobie de vinger op de zere plek en bespreekt hij de controversiële kanten van diversiteitsquota. Zijn scherpe analyse onthult de mogelijke negatieve gevolgen die quota kunnen hebben op de werkvloer.

⚠️ Wat kun je verwachten? • Een kritische blik op de ethische en zakelijke valkuilen van diversiteitsquota.

• Inzichten in hoe quota de selectieprocessen en bedrijfscultuur kunnen verstoren.

• Argumenten voor een eerlijkere, meritocratische benadering van werving en selectie.

Durf jij de discussie aan te gaan? Lees de volledige blog hieronder: De risico's van diversiteitsquota en deel je mening!

#Diversiteit #Inclusie #HR #Werving #Bedrijfscultuur #Meritocratie

Related Questions

What is Karim Akhlal's background in HRM?
How did Karim Akhlal start his career in recruitment technology?
What makes Karim Akhlal's approach to recruitment unique?
What are some key achievements of Karim Akhlal at Rectec?
How has Karim Akhlal contributed to the Inclusive30 list?
Karim Akhlal
Karim Akhlal, photo 1
Karim Akhlal, photo 2
Add to my network

Location

Amsterdam, North Holland, Netherlands