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Karine Buisson
DRH - BDO Paris - 🌍 Fresqueuse du climat
Karine Buisson is a seasoned professional with over 20 years of experience in Human Resources management in demanding environments such as Big Four and strategy consulting firms.
She completed a Mastère Spécialisé in Management des Ressources Humaines from ESSEC Business School and holds a Master's degree in Applied Foreign Languages from the Université de Basse-Normandie.
Karine's areas of expertise include Talent Management, Career Development, Performance Management, Training and Onboarding Programs, Female Professional Development, International Mobility, Transition Support, Legal and Social HR issues, and HR operations.
She conducted a thesis on the roles of corporate culture and sense of belonging in the context of mergers, under the guidance of Jean-Marie PERETTI, receiving accolades from the jury.
Previously, she held HR management positions at prestigious firms like BDO, Bain & Company, and Ernst & Young, where she focused on areas such as Quality of Work Life and prevention of psychosocial risks.
Karine Buisson is bilingual in English with a TOEIC score of 935, enabling her to work effectively in international settings.
Highlights
À J-1, lecture utile…
💚 Pour agir concrètement, à mon échelle, contre le #dérèglementclimatique, j'ai notamment fait le choix il y a quelques temps de devenir actionnaire de Time for the Planet. Nous sommes aujourd'hui 115 000 associés et finançons le déploiement de solutions favorisant la transition climatique.
🔥 Je soutiens leur initiative en cours, et à ce titre, je relaye l'information à destination des acteurs économiques qui souhaiteraient participer. C'est jusqu'au 31 décembre. Le temps est compté... Pour agir contre le dérèglement climatique aussi. #grandecoalition
Chers entrepreneurs et dirigeants : avec 1000€ et 2 min, votre entreprise peut agir à grande échelle pour le climat ! https://lnkd.in/eH5Dmdby
Quand on est chef d’entreprise, décarboner sa boîte n’a rien d’évident. Et pour cause : très souvent, la plupart des émissions d’une entreprise viennent de son “scope 3”, c'est-à-dire du monde dans lequel elle évolue.
Pour réduire les émissions de sa société, il faut alors parvenir à accélérer la transformation globale de ce fameux monde dans lequel nous vivons… et dont nous dépendons !
Exemple : les entreprises qui utilisent du froid (dans l’alimentaire, l’industrie, le médical, etc.) sont directement dépendantes des gaz fluorés. Ces gaz sont nécessaires pour produire du froid, et pourtant ils sont aujourd’hui responsables de 2 % du dérèglement climatique (et des milliers de fois plus réchauffants que le CO2).
Pour se décarboner, ces entreprises ne peuvent pas réinventer - seules dans leur coin - la manière dont on produit du froid sur Terre.
Dans cette situation, en plus de la sobriété, il n’y a qu’une façon d’agir : jouer collectif et mettre en commun des moyens à grande échelle, pour faire émerger des solutions qui permettent à tout le monde d’avancer en même temps.
C’est ce que nous faisons chez Team for the Planet ! Grâce à cela, Leviathan Dynamics permet maintenant de produire du froid avec seulement quelques litres d’eau, en circuit fermé. Sans utiliser de gaz fluorés.
C’est le cas pour 12 problématiques majeures de la transition climatique, auxquelles les 115 000 associés de TFTP ont pu contribuer en accélérant le déploiement de solutions similaires !
Aujourd’hui, pour doubler cet impact et le nombre d’innovations déployées, nous avons besoin que les entreprises entrent dans la danse aux côtés des citoyens.
Jusqu’au 31 décembre, je vous invite à rejoindre la grande coalition des entreprises pour le climat initiée par Team for the Planet. Ensemble, montrons que les entreprises font aussi partie de la solution !
Toutes les informations pour comprendre et rejoindre ce mouvement unique sont ici : https://lnkd.in/eH5Dmdby
#grandecoalition
