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Maud Sarfati
Directrice Générale chez E-testing
Based on the available information, here's what we know about Maud Sarfati, Directrice Générale at E-testing.fr:
Maud Sarfati is a professional with experience in employee savings and retirement solutions. She currently holds the position of Directrice Générale (General Director) at E-testing.fr.1
Professional Background
Maud Sarfati has built her career by continuously acquiring new skills. Her professional journey has allowed her to develop a diverse set of competencies.1 She excels in online innovations and personalized advice, particularly in the field of employee savings and retirement solutions.
Education
Maud Sarfati received her education from ESSEC Business School Paris, which is a prestigious institution known for its business and management programs.1
Current Role and Company
As the Directrice Générale at E-testing.fr, Maud Sarfati likely plays a crucial role in the company's leadership and strategic direction. E-testing.fr appears to be a company involved in online solutions, possibly related to employee savings and retirement plans, given Maud's expertise in these areas.
LinkedIn Presence
Maud Sarfati maintains an active presence on LinkedIn. Her LinkedIn profile username is maud-sarfati-5b077969, as mentioned in the query. She has over 500 connections on the platform, indicating a robust professional network.3
Interests and Expertise
Maud Sarfati has shown interest in topics related to employee motivation and company performance. For instance, she has shared content about profit-sharing as a powerful lever for motivation in companies.2 This suggests her expertise extends to areas of employee engagement and corporate financial strategies.
While the available information provides a general overview of Maud Sarfati's professional profile, it's important to note that specific details about her day-to-day responsibilities at E-testing.fr or her full career history are not explicitly mentioned in the given search results.
Highlights
Aujourd’hui, ça fait 𝟭𝟬𝟬 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 que j’ai repris la direction d’E-testing !
100 jours pour :
🗒️ Passer 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝟱𝟬 𝘁𝗲𝘀𝘁𝘀 𝗘-𝘁𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴 pour m’approprier notre outil (je me suis bien débrouillée sur le test d’orthographe, de logique, de barman même … moins sur le conducteur de transport public ou cariste !) 🤝 Rencontrer nos 𝟭𝟬 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝘂𝘅 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 ⛵️ Organiser 𝘂𝗻 𝘀𝗲́𝗺𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 au bord de la mer 🏢 Déménager 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗯𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂𝘅 ♟️ Faire un premier 𝗖𝗼𝗺𝗶𝘁𝗲́ 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 avec notre investisseur Capital Croissance, qui m’aide quotidiennement pour prendre des décisions et échanger autour de notre vision stratégique 🤫 Rencontrer plusieurs entreprises pour d’éventuels 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮𝘁𝘀 et plus … ✨ Accueillir 2 consultants (Charles et 💻 Maxime) pour nous accompagner quelques mois dans nos enjeux de transformation digitale 🎨 Démarrer un projet avec l’agence Retrofutur Paris pour repenser nos messages, notre positionnement et notre identité visuelle 🎯 Définir les 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗤𝟯 de chaque pôle, en lien avec les managers … 🫶 Et surtout pour apprendre à connaître les 𝟮𝟬 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 qui composent l’incroyable équipe d’E-testing, et construire l’avenir de l’entreprise avec elles.
Voici trois réflexions que je vous partage après ces 100 jours : 👀 La “start-up Nation” dans laquelle j’ai passé plusieurs années a beaucoup à apprendre des PME rentables, et inversement. Il devrait y avoir plus de ponts et de liens entre ces deux écosystèmes ! 👂 Arriver comme nouvelle dirigeante dans une entreprise qui existe depuis 25 ans est un vrai challenge ! Si vous avez déjà vécu cette expérience, je suis preneuse d’en discuter avec vous 😊 🚀 Je suis chaque jour plus convaincue du potentiel immense d’E-testing, pour aider toutes les personnes qui recrutent (entreprises, cabinets, écoles, agences d’intérim…) à trouver les bons candidats ! 𝗦𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗼𝘂𝗹𝗲𝘇 𝘁𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹, 𝗲́𝗰𝗿𝗶𝘃𝗲𝘇 𝗺𝗼𝗶 𝗲𝗻 𝗠𝗣 𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲𝗻𝘃𝗲𝗿𝗿𝗮𝗶 𝟮-𝟯 𝘁𝗲𝘀𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘅.
Et maintenant ? Recruter, accélérer la croissance commerciale notamment auprès des grands comptes, développer de nouveaux produits, sortir notre nouveau branding et moderniser nos outils, structurer nos process internes, valider notre plan d’action RSE … J’ai hâte de la suite !
Je suis très heureuse de partager avec vous une grande nouvelle : cela fait maintenant un mois que j'ai pris mes fonctions en tant que directrice générale d'E-testing.fr !
Depuis plus de 25 ans, E-testing.fr accompagne les entreprises et les écoles dans le recrutement et l’évaluation de leurs talents à travers une gamme de solutions d'évaluation de compétences, notamment un catalogue de près de 800 tests hards skills et soft skills.
Arnaud GUEDON un grand merci pour ta confiance ! Merci également aux équipes de Capital Croissance, nouvel actionnaire majoritaire, de m’avoir donné l’opportunité de rejoindre cette aventure. Enfin et surtout, merci aux incroyables équipes d’E-testing pour votre accueil chaleureux et votre engagement, je suis impatiente d’écrire la suite avec vous.
Ce qui m’a donné envie de rejoindre E-testing, ce sont tout d'abord les valeurs de l’entreprise, d’engagement, d’innovation, de bienveillance, dans lesquelles je m’inscris pleinement. J’ai aussi évidemment été convaincue par le potentiel du marché passionnant du recrutement. Les recruteurs sont confrontés à de nouveaux enjeux et défis, et nous allons continuer à les accompagner pour rationaliser, fiabiliser et sécuriser leur processus de recrutement.
Ma mission sera de moderniser l'entreprise et d’accélérer sa croissance, tout en préservant les fondements qui ont fait son succès.
À très bientôt !
Cc Pierre MARTIN Christophe Jadot Alizée Possuelos Alexandre Dulieu
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