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Nicole Peper

Global Co-Worker Relations Manager at IKEA Group

Nicole Peper is a highly accomplished professional with a diverse educational background and extensive experience within the IKEA Group. She pursued her education at various institutions including the Albert Einstein Gymnasium Kaarst, St.Peters School Huntingdon, and the Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf where she specialized in Magister, Kommunikation und Mediastudien.

Highlights

Mar 5 · linkedin

Inklusion leben: Meine Mission für eine vielfältige Arbeitswelt 💪

Ich freue mich, es in diesem Jahr bereits zum zweiten Mal auf die Liste der „TOP 101 #WomenOfTheYear“ der Beyond Gender Agenda geschafft zu haben 😅

Eine Liste von Frauen, die mit dem was sie tun einen Unterschied machen wollen und für Veränderung stehen.

Was für eine Ehre, als eine von 101 #RoleModels nominiert zu sein, lieben Dank an Vicky Wagner und das BGA Team 🤗

Für das Thema Vielfalt stehe ich nicht nur als Person, sondern freue mich vielmehr dass wir bei IKEA schon seit vielen Jahren verstärkt Maßnahmen ergriffen haben, um Vielfalt und Inklusion zu fördern. Dies betrifft nicht nur unsere Belegschaft, sondern auch die Produkte und das Marketing: 🎯 Geschlechtergleichstellung: IKEA hat sich dazu verpflichtet, die Geschlechtergleichstellung in unserem Unternehmen voranzutreiben, sowohl auf Führungsebene als auch auf allen andere Ebenen unserer Organisation. 🎯 Vielfalt in der Belegschaft: IKEA hat Programme zur Förderung der Vielfalt und Inklusion implementiert, um sicherzustellen, dass unsere Belegschaft divers ist und unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten umfasst. 🎯 Inklusive Produkte: IKEA hat begonnen, Produkte zu entwickeln, die speziell auf die Bedürfnisse von Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Hintergründen zugeschnitten sind. Dazu gehören beispielsweise Möbelstücke, die für Menschen mit körperlichen Einschränkungen zugänglicher sind oder die Bedürfnisse von Familien mit besonderen Anforderungen berücksichtigen. 🎯 Kulturelle Vielfalt: IKEA setzt sich auch dafür ein, kulturelle Vielfalt zu fördern, indem wir zum Beispiel Produkte aus verschiedenen Ländern und Kulturen anbieten und internationale Designideen und Inspirationen in unsere Kollektionen integrieren. 🎯 Werbe- und Marketingkampagnen: IKEA hat Werbekampagnen gestartet, die Vielfalt und Inklusion feiern und Menschen aus verschiedenen Lebensbereichen und Hintergründen einbeziehen.

Vielfalt ist unsere Stärke, und ich bin stolz darauf, Teil dessen zu sein 😀 #IKEADeutschland #WomenOfTheYear #BeyondGenderAgenda #VielfaltUndInklusion

Aug 3 · linkedin

And the winner is 😍 ...

Schon viele Jahre setzen wir bei IKEA auf #chancengleichheit Unsere Werte spiegeln unseren Glauben an die Menschen und unseren Respekt füreinander. Wir schätzen individuelle Unterschiede und ermutigen die Vielen, sie selbst zu sein, denn die Einzigartigkeit jeder einzelnen Person macht die Welt zu einem besseren Ort. Besonders schön, wenn diese Bemühungen gesehen und manchmal sogar belohnt werden 😀

Heute Morgen durfte ich gemeinsam mit meinem Kollegen Detlev Blenk von Dr. Philipp Karl Seegers und Clemens Weitz im Namen der Studierenden den #StudentsChoiceAward in der Kategorie Chancengleichheit entgegen nehmen. IKEA wurde von der größten repräsentativen Studierenden-Befragung Deutschlands, der #Fachkraft2030 (Maastricht University / jobvalley), zum attraktivsten Arbeitgeber dieser Kategorie gewählt.

Wir freuen uns gemeinsam mit dem ganzen #IKEA Team sehr über diesen Preis und die Anerkennung, die wir damit für unseren humanistischen und wertebasierten Ansatz bekommen haben 🥂

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Location

Kaarst, North Rhine-Westphalia, Germany