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Noëlla Gavier

Chief People Officer @ Welcome to the Jungle France

Noëlla Gavier is the Chief People Officer at Welcome to the Jungle France, a role in which she leads the human resources and talent development strategies for the organization. Based in Paris, she has cultivated a strong reputation in the HR field, focusing on enhancing workplace culture and employee engagement.

Professional Background

  • Experience: Noëlla has extensive experience in human resources, having worked in various organizations prior to her current position. Her expertise includes talent acquisition, employee development, and strategic HR management.3
  • Achievements: Under her leadership, Welcome to the Jungle has achieved notable recognition for its workplace environment, including a high score on employee satisfaction metrics.23

Advocacy and Initiatives

Noëlla is also an advocate for equality in the workplace and has been involved in initiatives aimed at promoting diversity and inclusion within organizations. She actively shares insights and updates related to these topics on her LinkedIn profile.14

Her contributions to the HR community are further highlighted through her participation in discussions about best practices and innovative approaches to talent management.3

Highlights

Jul 2 · linkedin

Vous cherchez à attirer, recruter et retenir les meilleurs talents parmi les 18-35 ans ?

Chez Welcome to the Jungle France, nous sommes convaincus que cela passe par une marque employeur authentique et assumée, et d'ailleurs on n'est pas les seuls...

Avec nos top clients Amélie Richardson, Sarah Ben Allel, Matthieu B., Mathilde Neiman, Caroline Darmon, Sébastien Barré, Alizée Reynaud et Virgile Raingeard, nous avons rédigé un guide qui vous résume tout cela en 10 conseils clés : "Marque Employeur par les meilleurs".

Avec des conseils facilement actionnables, des cas d’usage et des exemples concrets, ce guide est, je crois, une vraie pépite!

Pour une fois que piquer des idées c’est autorisé, ce serait dommage de s’en priver ! Téléchargez l’ebook ici : →

May 30 · linkedin

Chez Welcome to the Jungle France, notre mission est de donner au travail une place plus durable dans nos vies et ce, à tous les moments de nos carrières. Mais pour ça, il y a encore des progrès à faire.

Hier, j'étais au Ministère du Travail pour signer la Charte des +50 de La French Tech Grand Paris au nom de Welcome to the Jungle France, pour s’améliorer sur tous les sujets liés à la place des collaboratrices et collaborateurs de plus de 50 ans en entreprise.

Cette charte s'articule autour de 10 points clés :

  • La lutte contre les stéréotypes
  • La bienveillance et le respect
  • Le développement des compétences
  • La formation tout au long de la vie
  • La transmission des compétences
  • La valorisation des expériences
  • La santé et le bien-être au travail
  • Le soutien aux collaborateurs
  • La préparation au départ à la retraite
  • Le maintien du lien post-retraite

Nous espérons que notre engagement va amener d’autres entreprises du secteur à s’engager sur le sujet et rejoindre les +30 scales-ups signataires.

Plus d'informations sur cette charte d'engagement :

Related Questions

What are Noëlla Gavier's key achievements at Welcome to the Jungle France?
How has Noëlla Gavier contributed to diversity and inclusion in the workplace?
What strategies has Noëlla Gavier implemented for talent development at Welcome to the Jungle France?
Can you share examples of Noëlla Gavier's leadership style?
What is Noëlla Gavier's background before joining Welcome to the Jungle France?
Noëlla Gavier
Noëlla Gavier, photo 1
Noëlla Gavier, photo 2
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Location

Paris, Île-de-France, France