Suggestions
Olesya Tusheva, GRP
Head of C&B
Olesya Tusheva is the Head of Compensation and Benefits at Fin-tech, based in Moscow, Russia. She has extensive experience in her field, with a strong background in compensation strategy and employee benefits. Olesya holds the Global Remuneration Professional (GRP) certification, indicating her expertise in global compensation practices.
Her professional history includes various roles within the information technology sector, where she has developed a proven track record in managing compensation and benefits programs effectively.12
Highlights
Коллеги, доброе утро! Ищем новых сотрудников в Управление вознаграждением Сбера, в отдел оплаты труда. У нас открыто сразу несколько вакансий, на участки: 1. Junior-специалист на обзоры заработных плат и ежегодный пересмотр 2. Специалист на работу с зарплатной аналитикой, структурами заработных плат, автоматизацией и развитием этих процессов. 3. Специалист по автоматизации процессов бюджетирования расходов на оплату труда. Нам нужны коллеги, готовые работать с большими (и очень-очень большими) массивами данных, поскольку в Сбере работают более 270 000 сотрудников. У нас отстроенный HR-цикл, большие скорости и самые разнообразные запросы от бизнеса. Помимо зарплаты в рынке мы предлагаем: -ДМС с первого дня работы -Страхование жизни -Корпоративные ипотечные и пенсионные программы -Программа корпоративных скидок СберКлуб -Эпический во всех смыслах офис на Кутузовском проспекте -Самые широкие возможности для обучения в нашем корпоративном университете Присылайте свои резюме мне в личку. Рабочий график – в офисе, кандидатов с удаленкой, увы, не рассматриваем. Вакансии горящие, так что мы готовы общаться очень оперативно. Буду благодарна за репосты!
Всем привет! Ищем коллегу из T&D в нашу HR-команду. Какого человека мы ищем в команду: играющий тренер с опытом работы в бенчмарковых IT/Digital компаниях. Важен бутиковый подход в обучении, так как у нас разные бизнесы и команды. Методологически подкованный: есть тренерское образование, есть понимание как строятся обучающие программы, есть опыт сопровождения performance management процесса от разработки до внедрения. Знает ИТ-платформы, инструменты в области обучения и оценки персонала, есть опыт автоматизации процессов. Также важна готовность в выстраивании направления практически с нуля. Резюме или ссылку на профиль - присылайте в личку.
