Suggestions
Patrice Hillaire
Directeur Médias Sociaux du Groupe La Poste
Patrice Hillaire is a professional with a passion for digital marketing and social media.
With a career spanning since 1994, Patrice has been actively involved in driving change in technology-driven sectors like photography, healthcare, and services.
His educational background includes a degree in Communication from IRCOM, BTS Action Commerciale specializing in Marketing and Communication from Lycée du Sacré Coeur Angers, and studies in Strategic and Operational Marketing from Ecole pratique des dirigeants commerciaux de France.
Currently, Patrice Hillaire holds the position of Directeur Medias Sociaux at Le Groupe La Poste, where he continues to make an impact in the digital and social media landscape.
Highlights
Les #dirigeants sont-ils présents ou actifs sur Linkedin ? #LeaderAdvocacy Une étude récente d'Invox montre, que sur 2117 profils de dirigeants, la moitié (55,7%) utilise la fonctionnalité "Partage de post" sans valeur ajoutée, un quart (26,7%) diffuse du contenu à valeur ajoutée et enfin 17,6% ne publie et ne partage rien. #Linkedin (comme souvent sur les médias sociaux) privilégie l’#Engagement des personnes sur la plateforme, et pourtant on constate à travers les résultats de cette étude que celui-ci reste très superficiel…
Les dirigeants sont, pour la majorité, présents sur le réseau professionnel mais finalement, la manière dont ils prennent la parole est-elle visible ? Pourquoi d’un côté, répéter aux collaborateurs le bon discours (employee advocacy) sans toutefois être capable de le porter en s’engageant sur ses réseaux sociaux ? Par manque de temps bien-sûr me direz-vous… Et pas que pourtant…
Il ne suffit pas de poster une tribune tous les 15 jours, linkedin et son algorithme demande un engagement régulier. En étant dans l’interaction régulière (commentaire, like,...), le dirigeant prouve qu’il a des choses à dire, à expliquer, à impulser. Il peut se faire aider par un spécialiste qui maîtrise parfaitement les réseaux sociaux, et qui, tout en étant imprégné de la culture et de la stratégie mené par le dirigeant, saura l’accompagner en toute transparence dans ses prises de parole et ses interactions. (Le signe d'engagement préféré par LinkedIn s'avère être le commentaire.) Je reviendrai dans les prochaines semaines sur l’accompagnement essentiel du dirigeant ou des équipes dirigeantes dans leur prise de parole en ligne que l’on appelle la Leader Advocacy qui s’intègre pleinement dans une stratégie d’entreprise autour de l’advocacy marketing.
LinkedIn Actualités | #AdvocacyMarketing |#SocialMedia | #marqueemployeur Mathieu Flaig | Frédéric CAVAZZA | Stéphane Puchois | Annie ABELA LICHTNER | Delphine Foviaux |Jonathan Chan 💡📣 | Camille Jourdain
