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Patricia Franjkovic
Manager at nexpera 🔶 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭 𝐢𝐧 𝐜𝐚𝐫𝐞𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐛𝐚𝐧𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫, 𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐳𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐧 𝐑𝐢𝐬𝐤 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐧𝐝 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞
Patricia Franjkovic is a Manager at nexpera, based in Frankfurt. She specializes in Risk Management and Compliance within the banking sector. Her role involves overseeing these critical areas, contributing to career development in this field.
Franjkovic is recognized for her expertise in filling positions related to Risk Management and Compliance, indicating a strong focus on talent acquisition and organizational development within the banking industry.123 She is also active on LinkedIn, where she engages with professionals in her field and shares insights related to her expertise.14
Highlights
🔸 𝑹𝒆𝒔𝒕𝒔𝒐𝒎𝒎𝒆𝒓, 𝑺𝒐𝒏𝒏𝒆 𝒖𝒏𝒅 𝒎𝒂𝒍 𝒌𝒆𝒊𝒏𝒆 𝑬-𝑴𝒂𝒊𝒍𝒔 – 𝒅𝒂𝒔 𝒕𝒖𝒕 𝒈𝒖𝒕! ☀️
Letzte Woche hatten wir unser Firmen-Sommerfest, und ich muss sagen: Es war einfach schön, mal alle Kolleginnen und Kollegen in echt zu sehen – nicht nur als kleine Quadrate auf dem Bildschirm. Bei warmer Abendsonne, einem kühlen Drink in der Hand und guten Gesprächen merkt man erst, wie wertvoll der persönliche Kontakt ist🍹
Diese Momente fernab des Arbeitsalltags sind einfach unbezahlbar. Was mich besonders gefreut hat: So viele Gesichter zu sehen, die ich bisher gar nicht so richtig auf dem Schirm hatte. Man trifft sich mal auf dem Flur oder im virtuellen Meeting, aber solche Abende sind einfach anders. Da entstehen plötzlich lustige und interessante Gespräche, und man merkt, wie bunt und vielfältig das Team wirklich ist.
Es tut einfach gut, zu merken, dass man Teil eines Teams ist, in dem es nicht nur um Zahlen und Deadlines geht, sondern auch um ein herzliches Miteinander 🧡
𝑵𝒖𝒕𝒛𝒆𝒏 𝑺𝒊𝒆 𝒂𝒖𝒄𝒉 𝒎𝒂𝒍 𝒅𝒊𝒆 𝑮𝒆𝒍𝒆𝒈𝒆𝒏𝒉𝒆𝒊𝒕, 𝒖𝒎 𝒔𝒊𝒄𝒉 𝒇𝒆𝒓𝒏𝒂𝒃 𝒗𝒐𝒎 𝑨𝒓𝒃𝒆𝒊𝒕𝒔𝒂𝒍𝒍𝒕𝒂𝒈 𝒂𝒖𝒔𝒛𝒖𝒕𝒂𝒖𝒔𝒄𝒉𝒆𝒏 𝒖𝒏𝒅 𝒅𝒊𝒆 𝑲𝒐𝒍𝒍𝒆𝒈𝒊𝒏𝒏𝒆𝒏 𝒖𝒏𝒅 𝑲𝒐𝒍𝒍𝒆𝒈𝒆𝒏 𝒗𝒐𝒏 𝒆𝒊𝒏𝒆𝒓 𝒂𝒏𝒅𝒆𝒓𝒆𝒏 𝑺𝒆𝒊𝒕𝒆 𝒌𝒆𝒏𝒏𝒆𝒏𝒛𝒖𝒍𝒆𝒓𝒏𝒆𝒏?
Freue mich auf Ihre Geschichten und Tipps!
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Gehalt vs. Tätigkeit: Was wiegt für Sie schwerer? 🔍
In Zeiten wie heute, in denen Kandidaten mehr Optionen haben denn je, spielt Transparenz im Bewerbungsprozess eine essenzielle Rolle. Wie wichtig ist es Ihnen, schon frühzeitig klare Informationen über Gehalt, Karrierewege und Erwartungen zu erhalten?
Was zählt für Sie mehr bei der Jobwahl: Ein prall gefülltes Gehaltskonto oder eine Tätigkeit, die wirklich passt?
Zwei Geschichten aus meinen Beratungsgesprächen zeigen, wie unterschiedlich das aussehen kann. Da war zum einen der Kandidat, der lieber auf ein paar Tausender verzichtet, wenn er dafür in einer Aufgabe aufgeht, die ihn begeistert. Und dann die andere Seite: Eine Bewerberin, die für ein hohes Gehalt bereit ist, auch mal über ein paar Aufgaben hinwegzusehen, die ihr weniger liegen.
Ihre Meinung ist wichtig. Teilen Sie sie mit mir! 🗯️
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