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Patricio Bichara
Building Latin America's challenger university - Accelerating professional talent
Patricio "Pato" Bichara Assad is a prominent entrepreneur and innovator in the field of professional education in Latin America. He is the Founder and CEO of Collective Academy, a company that is revolutionizing professional and corporate education in Mexico and Latin America.13
Pato Bichara's background includes:
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Education:
- B.S. in Industrial and Systems Engineering from Georgia Tech and Monterrey Tech (ITESM) with highest honors
- MBA from Harvard Business School, supported by a Fulbright-García Robles Scholarship1
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Professional Experience:
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Achievements and Recognition:
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Additional Roles:
- Partner in Xochi Ventures, a VC fund focused on accelerating disruptive companies in Latin America
- Active member of McKinsey & Company's Global Consortium for Learning Innovation1
Pato Bichara founded Collective Academy in 2015 with the vision of creating "Latin America's university of the future." The company offers innovative educational programs, including a Master's in Business & Technology, designed to bridge the gap between the skills needed by corporate leaders in Latin America and those developed by traditional universities in the region.13
Highlights
El ecosistema Fintech en México viene creciendo de manera impresionante, según las últimas estadísticas de FinTech México :
🇲🇽 Más de 70 millones de usuarios registrados están utilizando las aplicaciones del sector.
🦄 Existen 11 empresas valuadas en más de mil millones de dólares operando en el país.
🇺🇸 El 10% de las remesas enviadas de Estados Unidos a México se mueven a través de Fintechs (incluyendo una buena parte via Bitso).
📈 En el último año, aumentó en un 189% el número de startups Fintech en México y 1/3 de estas se han financiado a través de fondos de Venture Capital como COMETA y 500 LatAm.
Desde Collective Academy queremos seguir desarrollando al talento del sector y por eso estamos lanzando la segunda edición de Fintech Essentials.
Este es un curso co-diseñado con FinTech Academy, donde durante 6 sesiones, acompañados de distintos líderes de la industria, aprenderemos los fundamentos, modelos y sistemas que habilitan la revolución financiera en LATAM.
¿Quieren conocer más sobre Fintech Essentials y los expertos invitados? Denle click aquí ⬇️ y me cuentan qué piensan.
Si tienen dudas, ¡los leo en los comentarios!
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Hace unos días, me topé con esta frase que resonó muchísimo con mi filosofía de trabajo y contratación.
En un mundo donde el conocimiento está disponible para aprender cuando las personas deseen, lo que verdaderamente deberíamos buscar en quienes trabajan con nosotros, ES ACTITUD.
Llámenlo como quieran: growth mindset, ganas de comerse el mundo, disposición de aprender, etc. Deberíamos empezar a contratar más por el potencial que vemos que por lo que las personas saben.
A la larga, ya hemos visto una infinidad de posts en LinkedIn que dicen precisamente eso: tengo las ganas de aprender pero nadie me contrata porque no tengo la experiencia.
¿Qué hubiera pasado si hace X años ese Manager que tuviste no hubiera creído en ti y te hubiera contratado por primera vez? ¿Qué pasa si empezamos a ver a las personas por su potencial de lograr grandes cosas, y no por lo que ya han logrado?
Tal vez, empezaríamos a tener más overachievers y personas apasionadas que se alinean con nuestra visión y misión, no solo con el trabajo operativo del día a día.
-- 🎒 #Aprendedores #BetterLeaders #MejoresLíderes #MejoresProfesionales
