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Paula Surerus
Managing Partner at Veirano Advogados | M&A | Corporate
Paula Surerus is a prominent legal professional in Brazil who currently serves as the Managing Partner at Veirano Advogados, a position she has held since 2022.1 With over 15 years of experience in the legal field, she has developed extensive expertise in various areas of corporate law.3
Professional Background
Paula Surerus specializes in:
- Corporate law
- Mergers and acquisitions
- Joint ventures
- Infrastructure projects3
As the Managing Partner at Veirano Advogados, she works with a dedicated team to expand the firm's presence and operations in Brazil.1 Her role involves overseeing the strategic direction of the firm and ensuring its continued growth and success in the legal market.
Education
While specific details about her educational background are limited in the provided information, it is mentioned that Paula Surerus has a connection to the Pontifícia Universidade Católica, which is likely where she completed her legal studies.2
Recognition
Paula Surerus's expertise and contributions to the legal field have been recognized by Chambers, a respected legal directory. Her profile on Chambers highlights her extensive experience and specializations in corporate law and related areas.3
Paula Surerus's LinkedIn profile can be found under the username "paulasurerus," where more information about her professional journey and accomplishments may be available.1
Highlights
#ElasLideram! 🏆
Seja no esporte ou no mercado de trabalho, sabemos que as mulheres possuem inúmeras competências para alcançar posições de liderança. O que falta, muitas vezes, é oportunidade.
Nas #OlimpíadasdeParis, um passo importante foi dado: pela primeira vez na história, todas as modalidades disputadas possuem paridade de gênero, garantindo oportunidades para que mais mulheres possam competir e conquistar o topo. No Time Brasil, elas são maioria. A Gênero e Número mostrou que, em 29 das 39 modalidades que o Brasil disputa, as mulheres são pelo menos metade dos atletas que viajaram a Paris.
Aqui no Veirano Advogados, elas também são maioria: 58% do nosso time e 100% das nossas gerências administrativas. Mas estamos sempre em busca de ampliar ainda mais essa presença feminina. Recentemente, celebramos um marco fundamental para o #TimeVeirano: nosso compromisso com o Movimento da ONU #ElasLideram2030, que estabelece metas concretas para a paridade de gênero em cargos de alta liderança.
Iniciativas como as do Comitê Olímpico e da ONU apontam para um caminho promissor e esperançoso: a promoção da igualdade de gênero, não apenas por meio de palavras, mas principalmente por ações efetivas.
Na foto: algumas das lideranças femininas que me inspiram 💙
Na tarde de ontem, compartilhei minha experiência e conhecimentos na Feira Divers/A. Aprendi mais do que ensinei e considero isso a melhor parte de toda a experiência! Digo isso porque o diálogo com pessoas diversas enriquece nosso modo de compreender o mundo. Como aliada do movimento LGBTQIA+ e mulher em posição de liderança, falo de um lugar muito diferente de quem protagoniza a causa e pode oferecer outro ponto de vista. Acredito que esse é justamente o papel dos aliados: jamais tirar o protagonismo, mas andar lado a lado, apoiar a comunidade e reivindicar junto. No contexto do Mês do Orgulho LGBTQIA+, eu já sabia que seria um evento muito especial desde o convite. Reforçamos a importância da empregabilidade dessa comunidade e da diversidade como aceleradora de mudanças sociais. Com foco no mercado de trabalho, destacamos que empresas podem (e devem!) se posicionar frente às injustiças sociais. Nesse cenário, pessoas físicas e jurídicas contribuem juntas para o avanço dessa agenda no país. De fato, temos avançado. Poderia listar uma série de razões, mas, sem dúvida, a atuação de instituições sérias e comprometidas com a causa foi fundamental para isso. O Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, a Human Rights Campaign e o Instituto +Diversidade são parceiros de jornada e têm realizado um lindo e colorido trabalho. Para encerrar, o Veirano Advogados foi reconhecido como uma das Melhores Empresas para Pessoas LGBTQIA+ trabalharem. Isso é resultado de uma cultura inclusiva e do compromisso do escritório com a diversidade. Agradeço à Monique Bastos, Christiane Sauerbronn e todo o time de Diversidade, Sustentabilidade e Responsabilidade Social. Falo por todo o #TimeVeirano: não poderíamos sair de lá mais realizados. Agradeço à organização do evento pela oportunidade de refletir sobre as barreiras que estão sendo quebradas.
