Sign In

Piotr Smolen

CEO at symmetrical.ai // building the future of payroll 🚀🚀🚀

Fintech Entrepreneur and financial inclusion advocate<br><br>CEO & Co-Founder of Symmetrical.ai - we partner with employers to give their employees financial freedom and peace of mind. Our mission is to bring financial power to people. Our vision is to build a new, inclusive financial system designed to fix capitalism.<br><br>In the past founded and served for over 5 years as CEO at Turbine Analytics - a next generation investment information processing company based in Warsaw, Poland. The company achieved a position of the leading SaaS software provider for investment funds and capital markets in CEE. Sold to a strategic investor (ProService Finteco) in a transaction financed by a global private equity fund Oaktree Capital Management. <br><br>Experienced early stage investor - executed over 10 Seed deals as VC or BA in the last few years.<br><br>Privately avid traveller and happy father.<br><br>Follow me on twitter: @psmol

Highlights

Aug 29 · linkedin

Co inne zespoły myślą o dziale HR? • Sprzedaż: HR to ci, którzy ciągle przypominają nam o szkoleniach, gdy jesteśmy w środku zamykania deali. • Finanse: HR to niekończący się koszt - tyle pieniędzy na rekrutacje i szkolenia! • Inżynierowie: HR? Oni tylko wysyłają nam maile o politykach firmy. • Prawny: HR? To ci, którzy każą nam w kółko przeglądać wszystkie umowy o pracę. • Marketing: HR to ci, którzy zamawiają gadżety firmowe i organizują wyjazdy integracyjne. • IT: HR to ci, którzy nie potrafią nawet zalogować się do systemu bez naszej pomocy. • Obsługa Klienta: HR zatrudniają ludzi, a my potem musimy tłumaczyć im, jak działa firma. • CEO: HR? Czy oni nie są odpowiedzialni za… coś związanego z ludźmi?

😁😁😁

Aug 12 · linkedin

✅ Dobry Departament HR: jest mały i elitarny, myśli strategicznie, jest prawą ręką CEO, wzmacnia managerów liniowych aby byli top HR Managerami, automatyzuje i outsourcuje wszystko co nie krytyczne dla biznesu.

⭕️ Zły Departament HR: nadmiernie rozbudowany, przebiurokratyzowany, nie ma posłuchu w biznesie, wykonuje robotę za managerów liniowych, tonie w Excelach, procesach, raportach i ręcznej robocie.

Piotr Smolen
Add to my network

Experience

Co-Founder & CEO at symmetrical.ai
Dumb Money Investor at Angel Investor

Education

Executive Education, Stanford University Graduate School of Business
Leadership Academy for Poland, Center for Leadership (CL)
B.A., M.A., Warsaw School of Economics

Location

United Kingdom