Suggestions
Remco van der Boon
Mede-eigenaar bij Brandfirm
Remco van der Boon is a seasoned professional in the field of online marketing. He currently holds the position of Mede-eigenaar (Co-owner) at Brandfirm.nl, a digital marketing agency based in Amsterdam.12
Professional Background
Remco has extensive experience in the digital marketing industry, with a particular focus on:
- Digital marketing strategy
- Search engine optimization
- Conversion rate optimization
His expertise lies in creating tailored marketing solutions for scale-ups aiming to accelerate their growth.
Career History
While Remco is currently associated with Brandfirm.nl, he has had significant experience with other companies:
- YoungCapital: Remco worked here for 14 years, starting his journey at the Vijzelgracht branch under the leadership of Lori Amama.3
- ChannelMojo: Although not currently listed as his primary affiliation, Remco has been involved with ChannelMojo. In July 2023, he shared a post about the company's successful first quarter.6
Skills and Approach
Remco is known for his drive and intuition in understanding client needs. He excels at quickly generating new business opportunities with both new and existing clients.2 His approach involves creating targeted websites and webshops, emphasizing the importance of strategic online marketing.5
Recent Activities
Remco remains active in the digital marketing space:
- He regularly shares insights about industry trends, including topics like AI and search engine revolutions.5
- In September 2024, he welcomed new team members or clients to Brandfirm, indicating his ongoing involvement in the company's growth.4
Remco van der Boon's LinkedIn profile can be found under the username "remcovanderboon", where he shares professional updates and industry insights.
Highlights
"𝐈 𝐰𝐢𝐬𝐡 𝐭𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐰𝐚𝐬 𝐚 𝐰𝐚𝐲 𝐭𝐨 𝐤𝐧𝐨𝐰 𝐲𝐨𝐮'𝐫𝐞 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐠𝐨𝐨𝐝 𝐨𝐥𝐝 𝐝𝐚𝐲𝐬."
Een briljante uitspraak van Andy Bernard (The Office US). 14 jaar geleden bracht het lot mij bij YoungCapital (toen nog StudentenWerk), en wel op de Vijzelgracht vestiging. Onder leiding van Lori Amama ("mama"), had ik de mazzel om omringd te zijn door een stel heerlijke, intelligente en leipe lui. Onlangs hebben we een reünie gehad (derde foto) die weer net zo voelde als al die andere mooie feestjes met elkaar.
Ik kan over iedereen iets moois schrijven, maar in het bijzonder wil ik nu even stilstaan bij mijn goede vriend Nick Ebbekink. Vanuit het verre oosten was hij daar ineens in Amsterdam, met zijn accent. Al snel bleek het goed te klikken, en zijn we door die jaren heen altijd verbonden gebleven.
Maar nu iets waar ik enorm naar uitkijk; Volgend jaar, als we elkaar alweer 15 jaar kennen, gaat Nick met zijn bedrijf JobBoost , naast ons in het kantoor zitten, slechts gescheiden door één deur. Op de eerste foto zie je zijn kantoor in aanbouw, rechts van ons is dat ene deurtje waarachter ons kantoor al helemaal af is. Dat worden weer mooie tijden en borrels, Nico! 😄
Op de oudste foto (2) van ons die ik kon vinden, zie je duidelijk dat het nog even aftasten was in het begin. 😛
En daar zit precies de les in: We zijn vaak zo gefocust op de toekomst dat we vergeten te genieten van het heden. Pas achteraf realiseren we ons hoe bijzonder bepaalde periodes waren. Daarom wil ik iedereen aanmoedigen om bewust stil te staan bij de mooie momenten in je leven en carrière, en de '𝐠𝐨𝐨𝐝 𝐨𝐥𝐝 𝐝𝐚𝐲𝐬' te koesteren!
𝗛𝗲𝘁 𝗶𝘀 𝘇𝗼𝗺𝗲𝗿 (𝗮𝗹 𝘇𝗼𝘂 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝘄𝗲𝗲𝗿 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘇𝗲𝗴𝗴𝗲𝗻) 𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝘇𝗶𝘁𝘁𝗲𝗻 𝗮𝗹 𝗯𝗶𝗷𝗻𝗮 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝗵𝗲𝗹𝗳𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗷𝗮𝗮𝗿.
De afgelopen dagen heb ik weer het geluk gehad om gedachten te wisselen en plannen uit te werken met mijn collega's Christiaan, Bart, Sabine en Etiënne. Stuk voor stuk inspirerende collega's. Deze keer op de prachtige Veluwe.
Wat stond er op de agenda? Onze toekomstvisie en concrete acties voor het komende kwartaal: ✓ Gebruik van de Rockefeller Habits checklist om onze bedrijfsdoelen en strategieën te verscherpen. ✓ Ontwikkeling van scorecards om onze prestaties te meten. ✓ Identificatie van trainings- en opleidingsbehoeften voor teamontwikkeling. ✓ Strategische brainstormsessies ('Blue Skies') voor lange termijn plannen.
𝗛𝗲𝘁 𝗱𝗼𝗲𝗹: iedereen op één lijn krijgen met de topprioriteit voor het komende kwartaal om de organisatie vooruit te helpen. We hebben een efficiënt communicatieritme vastgesteld, zodat informatie snel en accuraat door de organisatie stroomt.
"𝗞𝗼𝗺 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿" is niet voor niks ons motto. 🚀🙌
