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Rui Quinta
Co-Founder and Educator with a focus on Strategic Design and Innovation
Rui Quinta is a multifaceted professional based in Lisbon, Portugal, with extensive experience in innovation, design thinking, and entrepreneurship.1 He recently announced his new position as Co-Founder and Member of the Board at Transformative Times, starting in December 2023.2
Professional Background
Rui Quinta has a diverse career spanning several roles and organizations:
Education and Lecturing:
- Program Director for Systemic Thinking for Innovation at Porto Business School (March 2023 - Present)1
- Invited Lecturer for Executive Education in Futures, Strategic Design and Innovation at IDEFE (June 2018 - Present)1
- Lecturer in Design Management and Entrepreneurship at the Faculty of Fine Arts, University of Lisbon (March 2018 - Present)1
Entrepreneurship and Leadership:
- Co-Founder, Managing Partner, and Creative Director at With Company (February 2015 - Present)1
- Co-Founder and Strategic Partner at toyno® (December 2011 - Present)1
- Co-Founder of What Would Harry Do?, a creative collective (April 2011 - Present)1
Other Roles:
- Board Member at b.creative, an organization focused on creative entrepreneurship (May 2019 - Present)1
- Design Thinking Coach at HPI Academy (May 2014 - Present)1
Expertise and Focus
Rui Quinta describes himself as "Shaping conscious organizations for long-lasting impact through branding".3 His work involves combining theoretical and practical approaches to demonstrate how to "Design Bending Futures®" and bring people closer to technology and the future.1
His expertise lies in areas such as strategic design, innovation processes, foresight, and entrepreneurship, particularly in creative and digital fields.1
Recent Developments
In addition to his new role at Transformative Times, Rui Quinta has been actively involved in various projects and initiatives. He recently announced that his company is looking to hire UX Designers, UX Researchers, and UI Designers, indicating ongoing growth and expansion in his professional endeavors.4
Highlights
Shaping Conscious Organizations for long-lasting impact 🦜
Nesta proposta de valor que desenhámos para as lideranças de Branding, Cultura Organizacional, HR People, Internal Comms, Marketing das organizações,...estão todos os livros de neurociências que lemos nos últimos 15 anos, está um prémio "Brands That Matter" atribuído pela Fast Company à With Company, está aquele artigo e framework de 2015, criado em Berlim a que chamámos "Brand-Self" que explica o porquê da génese disto tudo, está o porquê da IDEO me ter puxado em 2012 para ligar Branding e Design Thinking como factores transformacionais que fazem sentido juntos, estão centenas de projectos de Branding e Transformação Cultural para empresas globais daqui deste planeta.
Nesta propsota de valor está uma ideia maior do que o "DNA" que não se pode escolher porque é herdado, ou do que o "propósito" que já está gasto e já não é suficiente. Até nós, quando nos perguntavam qual era o nosso propósito, respondíamos que "era ajudar as empresas a encontrar o seu". Nesta proposta de valor está uma parte da verdade da With Company. De tentar o possível para que a organizações sejam mais verdadeiras, mais honestas, mais descentradas de si e focadas no impacto que podem criar a longo prazo. No todo. Nesta proposta de valor em que juntamos Branding com Cultura Organizacional, estão todas as conversas que tivemos com quem se preocupa em bater o "diz" com o "faz". Em ser tão verdade para dentro quanto para fora.
Nesta proposta estão refletidas a liderança mobilizadora, o coração as ideias e a consciência da Rita Pureza e da Leonor Babo. Está também a coerência que trazem consigo na forma como vivem a sua própria vida. Na forma como fazem com que as palavras e as acções batam com a realidade. Não podia estar mais feliz com este dia 25 de Julho de 2024. É um dia que dá forma a uma vida :)
https://lnkd.in/dGvCGfNx
#ShapingConsciousOrganizations #TransformativeDesign
Texto que pode ser lido por toda a gente com todo o tipo de telómeros. Um ❤️para este último long-form da With Company sobre age beliefs and lifelong experience:
https://lnkd.in/ghb-9jrx
#transformativedesign #ageing
