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Toan Nguyen
Accelerate digital adoption - Accélérer l'adoption digitale
Toan Nguyen is a highly accomplished entrepreneur and engineer with an impressive background in tech. He studied at prestigious institutions such as Lycée Marcel Roby and Centralesupelec, honing his skills and knowledge, which have served him well throughout his career. Nguyen has founded several successful companies, including Shortways, and has worked with top organizations like Total, Atos, and Schlumberger.
Nguyen's expertise lies in IT project management, business analysis, and outsourcing bid management. He has also worked as a department manager and a consultant, providing him with a diverse set of skills.
His interests lie in sustainability and environmentalism, as evidenced by his work as an associate at Time For The Planet.
Highlights
L'innovation peut-elle conduire à l'émotion ?
C'est une des nombreuses questions et réflexions offertes par la cérémonie d'ouverture des jeux olympiques Paris 2024.
Cette cérémonie était truffée d'innovations : 🎠 Le cheval métallique sur la seine 🔦 Les spectacles de lumière pilotés par ordinateur 🔥 La vasque décarbonée (et encore on a pas vu les drones pour cause de pluie) ...
Lorsque l'on parle d'innovation, on pense plutôt : 🖥 Technologie 📈 Performance 💰 Economie
Des domaines s'appuyant sur la rationalité et les chiffres.
Pourtant les réactions à la cérémonie ont été majoritairement dans le domaine de l'émotion 😡😍😭😁 On a moins retenu combien ça a coûté ou le tout le temps nécessaire pour mettre tout cela au point.
Ces innovations finalement invisibles ont supporté un moment vécu, une expérience Celle des spectateurs du monde entier et des athlètes
Mon expérience lorsque j'ai pu approcher cette vasque. En fait de l'eau et des projecteurs LED, pas de feu !
Innovation et expérience, une combinaison qui semble maintenant indispensable dans le monde de la tech dans lequel j'évolue.
Le tout dernier exemple c'est ChatGPT N'est-ce pas une innovation qui met plutôt en avant l'expérience et l'émotion ? Dites moi ce que vous en pensez
Cher réseau SIRH, je vous convie à notre prochaine table ronde.
Elle aura lieu dans un endroit prestigieux : l’université Paris La Sorbonne.
J’aurai le plaisir de l’animer en compagnie de : Candice Guillot, Responsable transformation RH Groupe chez Talan Geoffroy LACAN, Directeur Digital RH chez VINCI Construction CHRISTOPHE QUARANTA, Responsable AMAO et SIRH Paie chez Air France
Ils témoigneront chacun sur l’adoption de leur SIRH : 🏢 les particularités de leur organisation, 🛑 les freins rencontrés, 💡 les solutions qui ont marché
Nous présenterons également la 3ème édition de notre baromètre sur l’adoption du SIRH.
Il a été co-réalisé avec le mastère SIRH de l'University of Paris I: Panthéon-Sorbonne piloté par Arnaud Pellissier-Tanon, en collaboration avec Vaïté Maillard et notre expert Jean-Luc SANTERRE.
Un baromètre qui a réuni cette année 65 entreprises et basé sur 21 entretiens (réalisés par Salima Belfitouri, Fabiola Guilon, Lysianne OKOU, Louna Peudpiece, Danièle TRABILORD, et Aicha Zedoud)
C’est également l’occasion de réunir l’écosystème SIRH. Alors venez nombreux !
Pour s’inscrire : https://lnkd.in/gpfy5ane
