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Victor F.
Assessor Jurídico | Especialista em Direito Empresarial, Contratos e Compliance | Mestre em Economia e Análise Econômica do Direito
Victor Ferreira is a versatile legal professional with expertise in Corporate, Contract, Civil, Education, Labor, Regulatory, and Compliance Law.
With over 14 years of experience in the Legal/Corporate field, Victor has worked in both private companies and public organizations in Brazil and abroad, notably leading Legal and Compliance Departments for over 8 years.
His practice spans across various legal areas including Corporate, Labor, Aviation, Consumer, and Economic Analysis of Law, involving advocacy, preventive consultancy, and management of Contracts, Internal Audits, Corporate Governance, and Compliance.
Victor excels in establishing, structuring, and transforming Legal Departments while implementing Compliance and Corporate Governance measures through new policies (such as Anti-corruption/Anti-bribery, Code of Conduct and Ethics, Information Security, etc.) and revamping existing processes.
His corporate expertise as a Legal Department Manager includes Budget Management, Headcount, offering legal advice to Senior Management, particularly in business involvement and strategic planning.
Having spent 2 years abroad, Victor engaged in legal activities within the business sector and academic field, showcasing a well-rounded international experience.
Highlights
"...promover a transparência, confiança e a responsabilidade na IA será a pedra angular de uma sociedade democrática na era digital, a fim de podermos falar em um Estado Democrático de Direito desde a concepção e em justiça algorítmica. Mais do que a proposta de uma smart regulation para smart technologies e smart cities, apostamos em uma shophia governance..."
#compliance #transparência #integridade #IA #gestão #assessoria
Artigo bem interessante nos dias de hoje. Leitura válida!
#LGPD #compliance #riscos #gestão #liderança
"...é importante que os conselhos, no seu papel de governança, atuem no sentido de promover a conscientização sobre a LGP, criando assim uma cultura organizacional relativa ao tema. Tudo isso é importante para identificar vulnerabilidades e mitigar possíveis riscos, evitando o enfraquecimento da confiabilidade da organização perante o mercado, além de multas, sanções e punições..."
