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Virginie Brethenoux-Levy
Digital Sales Platform Senior Manager for Publishers at Verizon Media ⎮Media, Sales house & Internet ⎮Part of Verizon Telco Company⎮SSP, DSP, Monetization Platforms, SaaS model, Long term contract & negociation
Virginie Brethenoux-Levy is a Publisher Sales Manager at Verizon Media with over 20 years of commercial experience.12 She has a diverse background in digital advertising and media sales, having worked for companies such as Mediaperformances, Bientôt Maman, Emap/Mondadori, and Microsoft Advertising.1
Career Highlights
- Started in non-media advertising with Mediaperformances and Bientôt Maman
- Transitioned to media in 1997 with Emap/Mondadori, working on publications like 30 Millions d'Amis and TV magazines Téléstar/Télépoche
- Joined Microsoft Advertising in 2004, where she gained 12 years of digital advertising experience
- Moved to OATH (now Verizon Media) in 2015 with the Microsoft Advertising team
- Since late 2016, she has been working with the Verizon Media Publishers team, selling digital monetization solutions to publishers
Expertise
Virginie has extensive experience in:
- Digital advertising campaigns (branding and performance)
- Special operations
- Digital monetization solutions for publishers (ad serving, SSP, video syndication platform, DSP)
She describes herself as organized, curious, dynamic, and experienced in various aspects of publishing, agencies, and advertisers.1
Highlights
J'ai assisté au Sommet de la Transformation Durable 🌱le 6 Juin, qui a démarré avec "l'Entreprise face au défi climatique" avec Hélène VALADE et Fabrice Bonnifet, tous les deux alignés sur ✔️reconfigurer les modèles d’affaires des entreprises vers la haute intensité d’usage ✔️donner à voir par la pub des comportements nouveaux désirables aux consommateurs ✔️changer les ratios de performances des entreprises, un nouveau système comptable qui compte ce qui compte vraiment ✔️choisir entre durabilité et profitabilité ; ne pas verdir le non-essentiel - ce qui ne doit plus exister doit être arrêté ✔️trop d'entreprises vivent encore avec les injonctions contradictoires du monde d’avant: tant qu’on a autant d'entreprises qui ne se sentent pas concernées avec 80% du CAC 40 qui appartient à des fonds..... 🔝pour conclure que le changement viendra des matières premières, "la terre est ronde , il n'y a pas de plan B" 🔥
"Business modèles, prospérer à l'ère de la sobriété ?" 🔛L'évaluation de l'entreprise doit se faire sur d'autres critères additionnels aux chiffre d'affaires, marge, etc... pensez aux risques, ressources et réputationnel 💡Si on compare 2 entreprises, celle qui va investir en développement durable pour se transformer va baisser sa marge mais sera plus rentable à long terme car elle sera moins à risque ; alors que l’autre qui n’investira pas vaudra moins cher à terme, même si elle dégage plus de marge.
👌Une entreprise solide n’est pas celle qui réalise les meilleurs résultats financiers 🎯Une Permaentreprise : Passer à la distribution de services et non plus à l'achat - passer au filtre de la sobriété toute son activité et créer d'autres offres Avec W Executive, nous accompagnons les entreprises qui se posent des questions et celles qui ne s'en posent pas encore pour les aider à recruter leurs "Leaders Responsables" et construire l'entreprise de demain en responsabilité avec les enjeux qui se présentent. #durabilité #recrutement #recrutementresponsable #sommetdelatransformationdurable #c3d #rse #esg
