Sign In

Wendy Nieuwland - Hill

voor de verandering - van binnenuit

Wendy Nieuwland-Hill is a seasoned professional dedicated to fostering change from within organizations. She believes in creating unique paths rather than following the crowd, advocating for a collaborative approach to drive meaningful and sustainable transformations. Wendy is the driving force behind Change 3.0, where she champions the use of the seven essential principles of Change 3.0 to propel organizational growth through embracing and thriving in new challenges. With a rich educational background, including a Master's in Communication Science and Bachelor's degrees in Sociology and Spanish from the University of Amsterdam, Wendy brings a diverse skill set and a deep understanding of human communication and behavior to her work.

tags

Highlights

Sep 3 · linkedin

'Deze mensen doen eigenlijk álles hier in huis.' Een nieuw #fractaaltje. Zo'n zin die in één keer een heel patroon blootlegt.

De context: Tijdens de onboarding in deze sociale organisatie worden alle afdelingen even bezocht. Overal wordt kort iets verteld over wie deze mensen zijn en wat hun rol is. Superleuk, want als nieuwe medewerker krijg je meteen een beeld bij de mensen achter het organogram. Zo ook deze dinsdag, waarop een groepje nieuwe medewerkers kennismaakt met de collega’s. Op het moment dat ze de kamer van de Facilitaire Dienst binnenlopen, wil de enthousiaste rondleider deze groep even in het zonnetje zetten, en zegt: ‘Ja, en deze mensen doen eigenlijk álles hier in huis.’

Welk patroon zien wij hierin? Lees het hier (1 minuut): https://lnkd.in/eN962ZJM

#veranderenvanbinnenuit #gedragspatronen #werkenmetwateris

Aug 27 · linkedin

Je stem laten horen: makkelijk gezegd, moeilijk gedaan 🎤

Wanneer we bij klanten werken aan veranderprocessen, is het stimuleren dat mensen zich uitspreken een van de eerste uitdagingen. Want pas als stemmen zich laten horen, kun je er als team/organisatie mee werken.

Gisteren ervoer ik aan den lijve hoe spannend dat kan zijn. We bespraken intern een dilemma over consistente klantafspraken. Niet heel groots, dacht ik, en wel goed om te bespreken. Al snel ontstonden vraagtekens en ook wel irritatie: ‘Ik snap niet helemaal waarom dit een issue is, waar gaat het nou precies over?' en 'Hoe lang moeten we hier bij stilstaan?’

Al pratende voelde ik steeds meer spanning op het inbrengen van dit punt: Maak ik het nu te ingewikkeld? Ben ik hier gewoon te moeilijk aan het doen? Gelukkig is het ons vak om hiermee om te gaan, en kwamen we al zoekend tot een helder overzicht van principe-afspraken en de redenen om daar eventueel op te variëren.

En: de volgende dag konden we dankzij die verkenning snel een klantvraag beantwoorden die precies dit dilemma raakte. Nieuwsgierig hoe wij dit aanpakken? Laten we in gesprek gaan! www.gewoonaandeslag.nl

#veranderenvanbinnenuit #werkenmetwateris #organisatieontwikkeling #allestemmenhoren

Wendy Nieuwland - Hill
Add to my network

Location

The Randstad, Netherlands