Suggestions
Willeke van Hal
Learning & Development |Ik laat je team met elkaar praten in plaats van over elkaar| Trainer | Adviseur| (Team)Coach| Voor meer samenwerking, meer connectie en meer resultaat|
Willeke van Hal is a trainer at Mind Work Productions (MWP), a company that provides training and development services. Here are some key details about Willeke:
Professional Background
Experience and Expertise
- Willeke has experience as a trainer, L&D (Learning and Development) specialist, and coach4
- She specializes in using various tools and exercises to actively engage the people she works with4
Role at Mind Work Productions
- Her function at MWP is listed as "Trainer"1
- She decided to work for MWP after personally receiving training from the company and finding it valuable1
Skills and Services
Willeke's professional skills and services include:
- Training
- Teambuilding
- Corporate training
- Career guidance
- Leadership development
- Diversity and inclusion2
Approach
Willeke appears to take an active, hands-on approach to training and development. She enjoys using diverse tools and exercises to help participants engage fully in the learning process.4
Highlights
#275. Hoe jaag je je werknemers weg?
Creëer een werkomgeving waar mensen elkaar niet betrekken. Waar mensen tegen elkaar werken in plaats van met elkaar. Waar gepraat wordt in termen als wij en zij. Waar je wel goed betaald, maar eigenlijk de omstandigheden creëert waar energie weg druipt in plaats van bruist.
Werknemers blijven bij je als ze tevreden zijn. Het gevoel hebben iets bij te dragen aan het geheel. Als ze kunnen lachen met collega's. Als ze gewaardeerd worden. Als ze uitgedaagd worden op een positieve manier.
En als ze een goed salaris hebben, werkt dit uiteraard ook mee, dat ontken ik zeker niet. Maar alleen een goed salaris maakt niet dat mensen bij je blijven.
Zorg voor een omgeving waar ruimte is voor:
✅ Nieuwe ideeën opdoen met elkaar zodat mensen van elkaar leren ✅ Het ontdekken van hun kwaliteiten en deze ook kunnen inzetten ✅ Het echte gesprek ✅ Carriere perspectief
Doe dit met workshops, trainingen, intervisies, lunches, 1 op 1 sessies, wees creatief!.... Ik denk graag met je mee en ik challenge je graag om te kijken wat het beste bij jouw organisatie past.
📣 Maar trust me, als je in 2025 echt een kick start wil maken, ga dan nu al aan de slag!
Let's empower your people The School of Empowerment
𝙑𝙤𝙡𝙜 𝙢𝙚 🔔 en check mijn werk-dagelijkse inzichten over bewustwording, samenwerken, leiderschap en alles wat er tussen zit 😀. Direct, eerlijk en doortastend, what you see is what you get!
#274. Doe je ogen dicht. En denk aan een fijn zomer moment. 😎
Deze zomer heb ik genoten met mijn gezin. Van de zon, natuur en vooral het samenzijn in onze bubbel.
Die bubbel heeft me zoveel gebracht.
En nu.. school begint bijna. De bubbel. Weg, poef. Of niet?
Soms verlangen we terug naar dat ene moment, daar in die bubbel. Maar ik realiseer me ook. Dat een bubbel mooi is maar uiteindelijk ook ruimte nodig heeft.
Ruimte heb ik nu. Vooral in mijn hoofd. Vakantie is nodig om ruimte te creëren.
Ruimte voor nieuwe ideeën. Nieuwe gesprekken. Nieuwe inzichten. Nieuwe doelen.
Nu is het moment om met je team en collega's deze nieuwe inzichten te delen. Pak daar ruimte voor in die overvolle agenda.
Wat levert dit op? Allignment, gaan en staan we nog voor dezelfde doelen? Nieuwe tactieken en strategien.
En... goede gesprekken. Echte gesprekken. Geen bla bla en hup door en voor je het weet sta je met je bitterbal (Janet van Dijk ;) bij de kersborrel.
Nee, echt samen. Dat je weet waar de ander staat. Wat de ander belangrijk vind. Wat de ander heeft geleerd. En dat je hier met elkaar in gesprek bent en blijft.
Want daar draait het om. Als je als organisatie doelen wil realiseren, wat ik oprecht hoop, dan moet je je mensen ruimte geven. Want zij moeten die doelen realiseren. Dus zorg voor ruimte. Juist nu. Na de vakantiebubbel.
Het gaat je geheid dichterbij je organisatie doelen brengen.
Let's empower your people The School of Empowerment
PS. De vakantie bubbel 😎
