Sign In

Yolanda Jansen

Helping purpose-driven leaders shift from fear-based & toxic culture into a positive and constructive team culture | Restorative Leaders | Conflict Resolution | Cultural Change

Yolanda Jansen is a seasoned leader with over 25 years of experience in change-making roles across three continents, specializing in social justice advocacy, policy development, philanthropy, mentoring, and consulting.

Yolanda has a proven track record of co-creating and executing change initiatives, securing over €10m for social, environmental, and cultural causes.

With a background in Restorative Justice, Appreciative Inquiry, Organization and Relationship Systems Coaching, Design Thinking, and other problem-solving methods, Yolanda excels in facilitating restorative conversations, online healing circles, and leadership coaching to enhance work relations and partnerships.

Yolanda offers services such as Facilitated Conflict Resolution, Small Group Conflict Resolution & Re-alignment Program, 1:1 Relational Leadership Coaching & Mentoring Program, and Restorative Culture for Creative Teams Programme to help organizations thrive.

Yolanda holds educational qualifications from various prestigious institutions including THNK School of Leadership, Vrije Universiteit Amsterdam, Beeckestijn Business School, Amsterdam University of Applied Sciences, and University of Amsterdam.

Having worked with renowned organizations like WeQ, Silver Mango, Leprastichting, ActionAid Nederland, War Child, UNICEF Nederland, Mama Cash, and Rotterdam European Cultural Capital 2001, Yolanda brings a wealth of experience in team feedback culture, restorative practices, leadership development, donor relations, fundraising, and diversity & inclusion.

Highlights

Jul 13 · linkedin

Doesn’t life sometimes seem like a string of beginnings and endings? The older you get, the more of those you get to enjoy and to regret both types of experience.

Last Tuesday, I had yet another ending. I enjoyed a lovely and tasty goodbye lunch with the Board and ED of Chapel & York Netherlands Foundation to mark the end of my term as Chair of the Board. My regret in this ending?

I will miss working with a team of enthusiastic, dedicated, driven people who are all experts in their fields within the philanthropic landscape!

So, a big word op appreciation to Frank Aalderinks, Nancy Bikson, Helen Maynard-Hill and Anna Rottenecker for contributing to an enriching four years of conceiving best ways to serve the international philanthropic community.

This ending was wrapped into an exciting beginning.

During said lunch event we also rejoiced at Chapel and York International’s launch of the premier International Fundraising Awards.

So, if you are a member of an international fundraising organisation, (including educational and arts) or are recent founder thereof, check out the details on how get nominated on

Jul 4 · linkedin

Gisteren ging de SummerSummit van start. Deze post gaat over het maakproces van mijn video. Eerlijk? Dat proces verdient geen schoonheidsprijs.

In een post van een paar dagen geleden deelde ik dat een van de 20+ deelnemers ben van de SummerSummit.nl.

Het is de eerste keer dat ik aan zo’n marketingevent meedoe. Wat ik in deze post ga delen is marketingtechnisch waarschijnlijk niet erg handig. Vergeef me @sanderwielemaker

Er was uitstelgedrag.

Er was lichte paniek.

Kortom, er was stress.

Over keuzes, over de inhoud, over de techniek.

Er was ook best veel inspiratie.

Maar vooral veel stress.

Herkenbaar?

Iemand?

Of ben ik echt de enige in de hele wereld die zich soms zo voelt wanneer je iets nieuws bent aangegaan en je het daarom best wel een beetje of heel erug spannend vindt?

Als conflict en leiderschap coach weet ik: fouten maken is onze natuur.  We zijn nu eenmaal feilbare wezens.

Fouten maken is dus menselijk, en guess what herstellen van onze fouten is dat ook.  Een simpele wetmatigheid om de boel weer in balans te brengen.

Om het “practice what you preach principe in werking te brengen heb ik het herstellen van mijn eigen fouten tot een dagelijkse beoefening gemaakt.

Ik sta volledig achter de inhoud van mijn video voor de SummerSummit.

En nu mijn biecht.

Maar er zijn wel wat verbeterpunten op te noemen en met wat meer tijd (lees: betere planning J, had ik mijn tekst iets vaker kunnen oefenen.

Dan was het iets vaker gelukt om te doen wat ik het beste doe: een sfeer creëren waarin ik MET je praat in plaats van TOT je praat -- ja zelfs door het beeldscherm.

Presenteren is niet mijn hobby.  Zoals bij veel mensen roept het praten vanaf een fysiek of een virtueel podium stressgevoelens bij me op.

In gesprek zijn met een ander of anderen begeleiden om met elkaar in gesprek te gaan dat is andere koek. Dan begeef ik me in mijn zone of genius.

Hoewel ik de ketenen van perfectie een paar jaar geleden heb afgelegd had ik graag de gewild dat ik met mijn presentatie in de video optimaal recht aan de inhoud had gedaan. Maar dat is water onder de brug.

Wat kan wel?

Toekomstgerichte herstelafspraken maken.

Voor mijn volgende videopresenstatie spreek ik met mezelf af om:

-       Ruimte te maken in mijn planning maken voor “ik-vind-het-de-eerste-keer-eng-om-te-doen”- uitstelgedrag -       De tekst zo vaak te oefenen zodat ik “door het scherm” met mijn toehoorders kan praten. -       De doelgroep en de boodschap van mijn boodschap nog scherper af te bakenen.

Als ik je niet ontmoedigd heb en je hebt mijn video bekeken dan zou ik het heel leuk vinden om te horen wat je ervan vindt 😊

En je hebt natuurlijk keuze uit nog meer dan 20 andere inspiratiesessies!   Ik wens je veel inspiratie tijdens de SummerSummit

#herstelrecht #mediation #marketing #planning #herstelpraktijk #conflictmanagement

Laura Carmichael Laura Talsma Judith Fischer Michelle Chakkalackal Reinier Evers Hanneke Hanneke Timmer Esther L.  Bas Middelkoop

Yolanda Jansen
Add to my network

Location

Amsterdam, North Holland, Netherlands