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Alberto Benbunan

Global CEO at Gelt

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Aug 14 · linkedin

Sé que muchos estáis en #ModoVacaciones en este momento pero no quería dejar de reflexionar sobre este estudio de LinkedIn.

¿Amigos en el trabajo? La importancia de las relaciones laborales en un mundo cada vez más conectado

¿Sabías que el 53% de los españoles tiene amigos en el trabajo? Y no solo eso, un tercio los considera indispensables. Estos datos del Índice de Confianza de los Trabajadores de LinkedIn nos llevan a una pregunta clave: ¿por qué son tan importantes las amistades en el trabajo?

El trabajo ha pasado de ser un espacio exclusivamente productivo a un entorno donde las relaciones personales son cruciales. Los seres humanos, por naturaleza, buscamos pertenecer a un grupo, sentirnos valorados y contar con apoyo emocional. La amistad en el trabajo ofrece ese refugio en un entorno que puede ser frío y competitivo.

Las diferencias generacionales también influyen en cómo percibimos la importancia de estas relaciones. Según el estudio, el 65% de los centennials considera esencial tener personas de confianza en el trabajo, frente al 37% de los millennials, el 31% de la generación X y el 35% de los baby boomers.

¿Por qué esta diferencia? Los centennials han crecido en un mundo hiperconectado, donde las líneas entre lo personal y lo profesional son más difusas. Para ellos, las relaciones personales son esenciales en todos los aspectos de su vida, incluyendo el trabajo. En contraste, generaciones anteriores se formaron en un contexto donde la separación entre vida laboral y personal era más clara, lo que explica su menor necesidad de amigos en el trabajo.

Además, la tecnología y el teletrabajo han transformado la forma en que interactuamos en el entorno laboral. Las videollamadas, los mensajes instantáneos y las redes sociales han hecho que las relaciones laborales sean más accesibles, pero también han difuminado los límites entre la vida personal y la profesional. Esto nos lleva a cuestionar si realmente necesitamos más amigos en el trabajo o si estamos compensando una desconexión social más amplia.

No cabe duda de que tener amigos en el trabajo ofrece beneficios pero también implica riesgos. Cuando las relaciones personales se entrelazan demasiado con las profesionales, puede ser difícil mantener límites claros, lo que podría afectar seriamente la dinámica laboral y la objetividad.

Para algunos, las amistades laborales son fundamentales para hacer más llevaderas las largas jornadas y humanizar el entorno laboral. Para otros, esta tendencia podría reflejar nuestra incapacidad para desconectar y cultivar una vida social fuera de la oficina. Tener amigos en el trabajo no significa que todos en el trabajo deban ser tus amigos. Yo tengo muchos buenos amigos en mi trabajo y creo que es clave, pero no debemos confundir llevarnos bien con ser amigos.

Y tú, ¿qué opinas? ¿Qué papel juegan las relaciones laborales en tu vida y cómo gestionas el equilibrio entre amistad y profesionalidad? Me encantaría conocer tu opinión.

Jul 8 · linkedin

Hace unos días estuve en una boda y lo que más me sorprendió fue la cantidad de personas que mencionaron que leían mis publicaciones en LinkedIn. ¡Gracias!

Nunca me he considerado un influencer, pero me di cuenta de que a veces las cosas ordinarias que compartimos personas comunes como yo puedan inspirar a otros.

El post de hoy iba a ser sobre Inteligencia Artificial. Iba a contaros todo lo que estoy aprendiendo y los experimentos que estoy haciendo con IA. Pero para eso, mejor os invito a escuchar el podcast que grabé con Luis (ver enlaces abajo).

Hoy quiero dedicar este espacio a hablar sobre la importancia de hacer. Es crucial entender que las personas que inspiran no nacen así. Se convierten en personas que inspiran porque han logrado hacer cosas que otros consideraban difíciles o incluso "imposibles". Las historias que inspiran que compartimos en Linkedin son de personas comunes, madres, padres, hijos e hijas que han vivido experiencias horribles, maravillosas, terribles o increíbles, y las han transformado en hermosas historias.

Personas ordinarias como tú y como yo, algunas son famosas, otras no tanto, y algunas que nunca lo serán pero todos tenemos algo en común, sus historias inspiran. Sus historias ayudan... pero para tener historias hay que hacer. No vale inventárselas. Hoy mejor que mañana, ahora mejor que después de verano. HAZ! Aprende haciendo... ¿No se que esperas?

Mira, puedes empezar así. Escucha el podcast de Luis (abajo los enlaces). Toma tu teléfono o un papel y un lápiz y empieza a anotar las cosas que te faltan por aprender de IA, o las herramientas que mencionamos y empieza a probarlas, luego piensa y pregúntate como las podrías usar tu en tu día a día.

Por ejemplo, si quieres un experimento, aquí te dejo la transcripción de todo el podcast. Lo he subido a una conversación en ChatGPT para que le preguntes lo que quieras: https://lnkd.in/da7889Hs

¡Aprende haciendo!

Enlaces del Podcast Talent Pills de Luis Carvajal en el que hablamos de IA: 🔗 YouTube: https://lnkd.in/dxMgPGnr 🔗 Spotify: https://lnkd.in/d7UwzcYE 🔗 Web TalentPills: https://lnkd.in/djhXRUha

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