Suggestions
Arend Ardon
Owner at The Change Studio (Netherlands)
Arend Ardon is a prominent figure in the field of change management and leadership in the Netherlands. As the owner and co-founder of The Change Studio, he has established himself as an expert in organizational change and transformation.12
Professional Background
Arend Ardon's career spans several decades, with a focus on consulting and academia:
-
Current Roles:
-
Previous Experience:
- Owner of Holland Consulting Group from 2001 to 20181
Expertise and Contributions
Arend Ardon has made significant contributions to the field of change management:
- Author: He has written several bestselling books on change management and leadership.2
- Consultant: Through The Change Studio, he provides specialized consultancy services in change management.3
- Educator: As a core lecturer at Maastricht University, he shares his knowledge and experience with students.1
Professional Recognition
Arend Ardon is highly regarded in his field:
- He is considered the leading expert in change management in the Netherlands.4
- Known for his strong content knowledge and refreshing presentation style.4
Personal Information
Arend Ardon's work through The Change Studio and his various roles in academia and consulting have positioned him as a respected authority in organizational change and leadership development in the Netherlands.
Highlights
Hoe kan ik mijn medewerkers in hun kracht zetten?
Die vraag krijg ik best vaak de laatste jaren. Eerder zou die vraag nog zijn 'hoe kan ik mijn medewerkers motiveren?
Ik probeer mezelf erin te oefenen niet meteen met suggesties te komen, hoe lekker dat ook kan zijn. Eerst maar eens stilstaan bij de vraag zelf en welke aannames erachter zitten.
Als je die vraag stelt, zouden daar dan onbewust de onderstaande aannames achter kunnen zitten?
- zij staan nu niet in hun kracht
- zij kunnen kennelijk niet vanuit zichzelf in hun kracht gaan staan
- ik kan hen - als jij mij nu goede tips geeft - wel in hun kracht zetten. Met deze aannames definiëren we de relatie: zij zijn afhankelijk van mij. Hoe positief de intentie ook is, de aannames dragen er mogelijk juist aan bij dat zij niet in hun kracht staan.
We leven in een tijd waarin het aankomt op ons leervermogen. Niet alleen nieuwe dingen implementeren vanuit bekende aannames, maar juist ook onze aannames onder de loep nemen. En dat vraagt om vertragen, afstand nemen, onze denkbeelden oprekken en ongemak opzoeken.
Ben jij daar aan toe?
👉🏻 Schrijf je dan in voor het Jaarcongres Veranderen met Impact voor een dag vol baanbrekende inzichten en inspirerende verhalen van: Shirine Moerkerken, Merlijn Twaalfhoven, Daniël Wolfs, Genieke Hertoghs en Arend Ardon.
Maak tot 15 juli gebruik van de vroegboekkorting!
#vroegboekkorting voor deze bijzondere editie #veranderenmetimpact https://lnkd.in/dcwnUws 🎶
Graag tot dan!!
Verhaal met Impact The Change Studio (Netherlands) Anneke Van Dijk Judith de Geus Loes Schokker-Koldeweij
Medewerkers hebben weerstand ...
Managers moeten verandering starten. Managers kunnen medewerkers veranderen. Verandering is planbaar en maakbaar.
Zomaar een greep uit traditionele aannames over veranderen. Stuk voor stuk 'self-fulfilling prophecies'. Als het initiatief altijd bij managers ligt, hoef je inderdaad van medewerkers nog weinig initiatief te verwachten. En als je er al van uitgaat dat er weerstand komt, .... enfin je snapt het.
Complexe veranderingen in een onzekere wereld vragen om andere aannames. Veranderen verandert. Het komt steeds meer aan op ons vermogen om te navigeren en te leren. En soms weten we het misschien gewoon even niet. Durf jij je zekerheden over veranderen een dag los te laten?
👉🏻 Schrijf je dan in voor het Jaarcongres Veranderen met Impact voor een dag vol baanbrekende inzichten en inspirerende verhalen van: Shirine Moerkerken, Merlijn Twaalfhoven, Jurriaan Berger, Daniël Wolfs, Genieke Hertoghs en Arend Ardon.
Maak tot 15 juli gebruik van de hashtag #vroegboekkorting voor deze bijzondere editie #veranderenmetimpact https://lnkd.in/dcwnUws 🎶
Graag tot dan!!
Verhaal met Impact The Change Studio (Netherlands) Anneke Van Dijk Judith de Geus Loes Schokker-Koldeweij
