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Aurora Alcalde

Creo empresas que ENAMORAN con VALORES Desarrollo de equipos/TRANSFORMACIÓN CULTURAL #personas #comunicación #innovación

Aurora García Alcalde es una coach organizacional y empresarial con amplia experiencia en el desarrollo de personas, equipos y organizaciones.12 Comenzó su carrera profesional como economista, pero decidió cambiar su enfoque hacia el coaching y el desarrollo humano después de más de 20 años ocupando puestos directivos en diferentes empresas.2

Actualmente, Aurora se dedica a facilitar procesos de cambio y transformación organizativa, potenciando a las personas, fomentando la innovación y creando una cultura de valores alineados para construir equipos comprometidos y motivados.2 Su misión se centra en ayudar a las empresas a crecer y preparar a las personas para el cambio y la transformación digital.2

Algunos aspectos destacados de su carrera y enfoque incluyen:

  1. Creadora de la Metodología AGA de desarrollo personal, que se enfoca en la mentalidad y los valores.2
  2. Pionera en España de la disciplina MINDSET, para la cual ha creado un curso específico para educadores.2
  3. Fundadora de HUELLA HUMANA, una comunidad creada el 19 de febrero de 2020 para sensibilizar sobre la necesidad de humanizar las organizaciones.2
  4. Desarrolladora del Método VITAL para liderar la gestión del cambio, que incluye herramientas de gamificación como "La Diana de los Valores" y "Ideas que Inspiran".2

Aurora García Alcalde es reconocida por su compromiso con la construcción de una sociedad mejor y su pasión por formar parte del crecimiento de otras personas.2 Su enfoque se basa en el aprendizaje continuo, una cultura de valores alineados y una mentalidad de crecimiento a través de la innovación.2

Highlights

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¿Cuál es la metodología AGA que ha desarrollado?
¿Cómo ha influido la mentalidad en su carrera profesional?
¿Qué impacto ha tenido su trabajo en la educación en España?
¿Cómo ha evolucionado su enfoque en el liderazgo a lo largo de los años?
¿Qué técnicas de gamificación utiliza en su método?
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