Suggestions
Bram Schaper
Directeur Stichting Doneer Effectief | Extending empathy effectively
Bram Schaper is the Executive Director (Algemeen directeur) of Doneer Effectief, a non-profit foundation in the Netherlands focused on promoting effective charitable giving.13 He joined the organization as its first employee on August 1, 2022, bringing his experience as a manager to the role.1
Bram's background includes:
-
Education: He studied computer science and business administration.1
-
Professional experience: Prior to joining Doneer Effectief, Bram worked at NS (Dutch Railways) and Plimenten.com.4
-
Skills and certifications: Bram holds various licenses and certificates, including training in Provocative Coaching and Process Communication Model.2
In his role at Doneer Effectief, Bram is passionate about maximizing the impact of charitable donations. The organization aims to direct funds to the most effective charities worldwide, basing their recommendations on scientific research.13 Under Bram's leadership, Doneer Effectief strives to make effective donation more mainstream and accessible to donors.1
Bram's annual gross salary as the director is €75,168, including an 8% vacation allowance. He also receives a monthly expense allowance of €200 for work-related costs.1
Colleagues and partners describe Bram as passionate, enthusiastic, and friendly.5 His commitment to effective altruism is evident in his work, as he aims to help solve major world problems through evidence-based charitable giving.16
Highlights
🤗 Wat een geweldige waardering: de ASML Foundation besluit om onze stichting financieel te steunen met een bedrag van 240.000 euro aan onze organisatie. Amper 2 jaar na de oprichting van onze stichting mogen we hen nu als supporter zien. Wij steunen goede doelen op het gebied van Armoede & Gezondheid en Klimaat, die op basis van wetenschappelijk onderzoek als effectief zijn beoordeeld. Dit vinden we passen bij ASML, dat met grensverleggende technologie een bijdrage wil leveren aan het oplossen van uitdagingen in de gezondheidszorg en energietransitie. Het motiveert ons beiden om de wereld vooruit te helpen. Geweldig dat we op deze manier de handen ineen slaan.
🙏 Veel dank Jeroen Melman, Nick Stocker, Jimmy van Schoubroeck, Dmitrii Baranov en Shekhar Gupta Vinicius Diniz Vizzotto en Anne Beuken voor het werk wat jullie doen vanuit ASML en de betrokkenheid bij ons.
Hij werkt twintig jaar in de filantropiesector, ik twee. Hij sprak, ik luisterde. Het was me een groot genoegen om nader kennis te maken met goeddoengoeroe 🎓 Rene Bekkers, filantropieprofessor aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Afdronk: In Nederland wordt relatief weinig gegeven aan goede doelen (0,4% van het bruto binnenlands product t.o.v. 2% bij Amerikanen). Bovendien dáált dit generositeitscijfer gestaag sinds 2002. Best een zorg, dus wat te doen? Uitzicht begint met inzicht: al in 2011 publiceerde hij samen met Pamala Wiepking een belangrijke studie naar 'mechanismen die filantropie aansturen'. Hier volgt wat ik leerde over wat mensen drijft om te geven:
👁 Bewustzijn Je kunt niet geven aan iets waar je niet van op de hoogte bent. Als mensen niet weten dat er hongerige kinderen zijn, er zich ergens een ramp voltrok of dat een lokaal museum op het punt staat te sluiten, waarom zou je dan doneren? Het begint allemaal met bewustwording. Informatie is essentiëel en zodra je weet dat er een probleem is, ontstaat de kans of behoefte om actie te ondernemen.
💬 De geefvraag De geefvraag is het moment waarop je gevraagd wordt om te doneren, via bijvoorbeeld een brief, telefoontje, of online campagne.
📊 Kosten en Baten Kosten en Baten gaat over de afweging tussen wat een donatie kost en wat het oplevert, zoals belastingvoordeel (materieel) of morele voldoening (immaterieel).
❤️ Altruïsme Altruïsme houdt in dat mensen doneren omdat ze echt om het welzijn van anderen geven, zonder dat ze hier zelf direct voordeel van hebben.
💯 Reputatie Doneren kan ook gedreven worden door de wens om een goede sociale status te verkrijgen of te behouden. Mensen willen dat anderen hen zien als genereus en zorgzaam.
🧠 Psychologische voordelen Het doneren van geld kan leiden tot positieve gevoelens, zoals een “warm gevoel” of het verminderen van schuldgevoelens. Dit mechanisme benadrukt het belang van persoonlijke voldoening als motivatie om geld weg te geven.
🧭 Waarden Mensen doneren aan goede doelen die aansluiten bij hun persoonlijke waarden en overtuigingen. Dit mechanisme verklaart waarom mensen vaak doneren aan specifieke doelen die zij belangrijk vinden, zoals het klimaat, mensenrechten of religieuze organisaties.
🎯 Effectiviteit Dit mechanisme verwijst naar de perceptie van de donor dat zijn of haar bijdrage daadwerkelijk een verschil maakt voor de oorzaak die hij of zij ondersteunt.
Over alle andere lessen die ik vanmiddag leerde schrijf ik een andere keer weer. Veel dank René!
