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Christine Fuentes

Coach Emploi Suisse🇨🇭| Décroche ton job en Suisse romande avec l'aide d'une Ex-Recruteuse | Communauté [SUISSE CONNEXION] 1ère communauté qui booste ta recherche d'emploi en Suisse romande | Partenaire de Jobup.ch

Christine Fuentes is a career coach and mentor specializing in helping French and Swiss job seekers find employment opportunities in Switzerland. She has established herself as an expert in guiding candidates through the Swiss job market and culture.

Professional Background

Christine Fuentes has a background in human resources, including experience as a recruiter in Geneva, Switzerland.5 She transitioned into career coaching in 2021, leveraging her expertise to assist job seekers in navigating the Swiss employment landscape.3

Coaching Approach

As a coach, Christine Fuentes focuses on:

  • Helping candidates understand the Swiss job market and its specificities
  • Clarifying professional goals based on individual aspirations
  • Enhancing candidates' profiles and competencies
  • Teaching strategies to stand out from other applicants1

She emphasizes the importance of cultural integration and adopting appropriate behaviors when seeking employment in Switzerland. Her approach involves sharing information about Swiss culture, values, and common misconceptions to prepare candidates for successful integration.1

Services and Programs

Christine Fuentes offers a 3-month job search coaching program designed to provide candidates with the tools and knowledge needed to efficiently secure employment in Switzerland.1 She also conducts webinars on topics such as mastering job interviews.6

Online Presence

Christine Fuentes maintains an active LinkedIn profile under the username "christine-fuentes-coach-emploi-suisse".4 She regularly shares insights and advice for job seekers targeting the Swiss market through her social media presence.

Recognition

Her coaching services have received positive feedback, with recommendations highlighting her effectiveness in helping candidates improve their job search strategies in Switzerland.2

Highlights

Aug 30 · linkedin

La majorité des candidats en Suisse se contente de postuler aux offres d’emploi publiées. Résultat : refus sur refus.

La majorité des candidats fait le tour des agences de placement. Résultat : moral à zéro.

La majorité des candidats n’applique pas les bonnes techniques de recherche d’emploi. Résultat : incompréhension totale.

La majorité des candidats rejette la faute sur des éléments extérieurs et ne se remet pas en question. Résultat : aucune responsabilisation.

Je sais, tu aimerais tellement qu’une entreprise ou qu’une personne te donne ta chance ou te fasse confiance.

Et c’est possible.

Mais, tu as un rôle à jouer là-dedans.

C’est à toi de faire tout ce qu’il y a en ton pouvoir pour gagner sa confiance ou pour lui donner envie de le faire.

J’ai cette profonde croyance que rien n'arrive par hasard et que la chance n'existe pas.

Je crois plus au fait d'être là au bon moment et à l’effet cumulé des petites actions quotidiennes.

Tu as le pouvoir de faire évoluer ta situation, tu es aux commandes.

Je reçois souvent cette question de la part des candidats : Comment se démarquer des autres candidats et susciter l'intérêt des recruteurs en Suisse ?

Si je devais répondre en une phrase, je te dirais:

“Fais ce que la majorité des candidats ne fait pas”.

En d’autres termes, agis différemment, prends le contre-courant.

Sors des sentiers battus !

Surtout, si tu n’as pas les résultats espérés.

Tu ne sais pas comment faire ?

Mon prochain webinaire t'apportera une nouvelle piste à explorer.

Le sujet : “Le réseau en Suisse romande : un levier sous-estimé pour décrocher son futur job. Comment le développer en partant de zéro ?”

🗓 Je te donne rendez-vous jeudi 5 septembre à 19h en live.

Prises de conscience et conseils concrets au rendez-vous !

Réserve ta place dès maintenant via le lien en commentaire

Quelle est la première petite action que tu vas faire pour reprendre le contrôle de ta recherche d'emploi ? La bonne réponse est : m’inscrire au webinaire ! 😅 Blague à part, tu as la parole dans les commentaires.

Aug 29 · linkedin

Ton “réseau” sur LinkedIn ne te sert à rien.

Avec combien de personnes de ton “réseau” LinkedIn as-tu déjà vraiment échangé ?

Je parle, a minima, d'un échange simple en message privé.

C'est une vraie question.

Quand je reçois une invitation à se connecter, si aucune note n'est écrite, soit je n'accepte pas, soit j'écris la première, pour deux raisons:

➟ Par politesse, pour remercier  ➟ Par curiosité, pour comprendre la démarche    Parfois, c'est apprécié.  Parfois, c'est ignoré.  Parfois, c'est incompris...

On m'a rétorqué plusieurs fois que c'était pour "faire du réseautage" ou pour "créer du lien".

Point final.

Sans échange, ça risque d'être compliqué...

L'essence même du réseautage, c'est de créer puis construire une relation.

Ça passe par l'échange, la curiosité saine, l'intérêt porté à l'autre.

Le réseautage, ça fonctionne, mais pas de cette manière.


Tu veux savoir comment développer ton réseau professionnel en Suisse romande en partant de zéro ? C'est le sujet du webinaire que j'animerai jeudi 5 septembre à 19h.

L'objectif pour toi : apprendre à en faire un levier pour te créer des opportunités professionnelles.

🎟 Réserve ta place dès maintenant via le lien en commentaire.

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