Suggestions
Doron Feder
Senior Product Manager 🇮🇱
Doron Feder is a professional with extensive experience in the tech industry, particularly in SaaS (Software as a Service) companies. He is currently the Product Lead and Co-Founder at Queue.1
Professional Background
Doron Feder has 8 years of experience working in various types of SaaS companies, including B2B (Business-to-Business), B2C (Business-to-Consumer), and B2B2C (Business-to-Business-to-Consumer) models.1 His expertise spans across different aspects of the tech industry, showcasing a versatile skill set.
Entrepreneurial Experience
One of Doron's notable achievements is co-founding a tech company, which is likely Queue, where he currently serves as the Product Lead.1 This demonstrates his entrepreneurial spirit and leadership abilities in the tech sector.
Education
Doron Feder received his education at The Interdisciplinary Center1, which has likely contributed to his diverse skill set and knowledge in the tech industry.
Location
He is based in Raanana12, which is likely where he currently works or resides.
While there are other individuals named Doron Feder in various professions, including optometry and woodworking, the information provided about the Product Lead & Co-Founder at Queue with the LinkedIn username "doronfeder" specifically matches the profile described in the first search result.
Highlights
ממה שיצא לי לחוות עד כה, יצרתי לי סוג של פריימוורק לניהול התהליך שמתחיל ברכישה ותחזוק הבריאות המנטלית ונגמר בעשייה והתמדה. ✌
העשייה יוצרת מוטיבציה, והיא בתורה מזינה את ההתמדה.
ההתמדה לבדה יכולה להביא תוצאות רצויות, אבל אם מוסיפים לה גם: למידה + הסקת מסקנות + יישום, היא תקצר משמעותית את הזמן שידרש להגיע לתוצאה הרצויה (יעני time to value). 📖
בהקשר הזה, ״בריאות נפשית״ מורכבת ממיקוד (של מחשבות חיוביות), עיבוד (עיכול סיטואציות ורגשות), ותרגול (הבחירה המודעת שלנו לתרגל עיבוד ומיקוד כמו במכון כושר). 🤸♀️
״עשייה״ מורכבת מרעיונות ונסיונות, כש״התמדה״ היא בעצם הוצאה לפועל של רעיונות ונסיונות לאורך זמן, בשילוב עם למדיה, הסקת מסקנות ויישום. ⏲
ואם הייתי צריך (אני לא צריך אבל בא לי :)) לתרגם את הנ״ל לפריימוורק של פרודקט, אלה המטריקות שהייתי מציע:
מטרה: הצעה ביד מחברה שבה אנחנו רוצים לעבוד 🎯 כוכב הצפון: מספר התהליכים שהושלמו (מהגשה עד ראיון אחרון) ⬆ מטריקות משניות:
- מטריקות למדידת הפאנל:
- מועמדויות שהוגשו
- תהליכים שהתחילו
- פניות שנדחו
- ראיונות שבוצעו
- משימות בית שהוגשו
- מטריקות למדידת האופרציה: בריאות נפשית:
- כמות תרגולים (מדיציה, הליכות, נשימות, פסיכולוג/שיחות נפש) עשייה:
- כמות רעיונות (בקלוג)
- כמות נסיונות
- רעיונות/נסיונות מוצלחים התמדה:
- כמות רעיונות / זמן
- כמות נסיונות/ זמן
חיפוש עבודה היא משימה קשה מנטלית, אבל עד כה, השימוש בפריימוורק הנ״ל נתן לי את הכלים להתמודד ולהתקרב עוד צעד אל עבר הדבר הבא. 💪
נטוורק יקר -
- ההשפעה שלכם היא עצומה ואתם עושים עבודה נהדרת :) תמשיכו לשלוח לי הזדמנויות כדי למצוא את המקום המושלם! Keep up the good work and 𝘀𝗲𝗻𝗱 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁 𝗼𝗽𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀 💪
- מה דעתכן/ם על הפריימוורק? אשמח אם תשלחו ותשתפו אותו אם נראה לכם שהוא יכול לעזור למישהו אהוב :)
#product #opentowork
היום מסתיים חודש מאז שהתחלתי לחפש את התפקיד הבא שלי והגעתי לכמה תובנות מרכזיות:
- לא משנה מה עשית בעבר, אלה מה אתה מוכיח שאתה יודע עכשיו - היכולת להוכיח את מה שאתה יודע זה סקיל בפני עצמו, והדרך שלי להשתפר מבוססת בעיקר על - א. פידבק מהמנהל המגייס ישירות - אני מנסה לעלות לשיחה קצרה כדי לקבל פידבק מעמיק יותר, ושואל שאלות ספציפיות לגופו של עניין ב. תרגול שאלות מקצועיות - בהקשר הזה אני מאד ממליץ על הערוץ של דיאנה יאו ביוטיוב (dianna yau) ג. תרגול ״רטוב״ עם חברים ומומחים בתחום - ביי פאר הדבר שהכי קידם אותי עד כה. הדבר שהכי קידם אותי בהקשר הזה הוא לייצר שיח ואפילו סימולציה שמדמה ראיון. לא לוותר על השלב הזה! ותודה לאנשים טובים האמצע הדרך Gal Deitsch ✨Adi Joseph Shmorak 🕵️♂️
- אם אין הלימה בין דרישות התפקיד לנסיון, עדיף לחסוך את האנרגיות לשני הצדדים
- חיבורים חיבורים חיבורים. אני לא יודע איך זה אצל אחרים, אבל אצלי רוב התהליכים התחילו בזכות אנשים טובים שחיברו אותי להזדמנות.
החודש האחרון לימד אותי המון והייתי רוצה לחלוק את הידע הזה עם אחרים כמוני, כי המסע הזה הוא תמיד מאתגר ולפעמים גם בודד.
על מה חשבתי?
לייצר קבוצה אינטימית של עד 50 אנשים שנמצאים באותה הסיטואציה - חיפוש אחר התפקיד הבא כמנהלי מוצר לטובת שיתוף ידע, קשרים והזדמנויות.
התסתכלי על קבוצות דומות שכבר קיימות היום בפייסבוק או ווטסאפ, ויש להן 2 חסרונות מובהקים:
א. הן גדולות מידי (לפעמים אלפי חברים) ב. רוב האנשים בקבוצה לא מחפשים עבודה ממש עכשיו
בעיניי מדובר בחסרונות משמעותיים שפוגעים באפקטיביות של קבוצות כאלה.
פתיחת קבוצה קטנה ורלבנטית יותר תאפשר לחברים בה לשתף פידבקים ולמנף קשרים - אם אני לא עברתי תהליך בחברה מסוימת אבל יש לי חיבור רלבנטי, למה לא ״להשתמש״ בו כדי לעזור לאחר?
אז -
- אם אתם מכירים אנשים שנמצאים כרגע בחיפושים אחר משרת פרודקט תייגו אותם כאן - אני ממש סקרן לראות אם חבר׳ה אחרים רואים את הערך כמוני :)
- אם הגעתן/ם עד לכאן ואתם יודעים על משרת פרודקט פנויה, דברו איתי 🙏
